受家族、派别、姓氏势力影响，极少数村民看问题，首先是家庭，其次是家族，缺
副书记、组织委员和各个包村领导。
一、存在的问题
总体来看，各镇都能结合自身实际，掌握所属各村“两委”班子运行状况，并对换届拟进班子人选进行了前期摸底，努力确保换届工作平稳有序进行，但是在调研过程中，仍然发现存在着一些问题。
（一）部分村干部年龄结构老化
通过此次调研，发现有相当一部分村“两委”干部已超过60周岁，在村工作年限长，在此次换届中，应该重视这部分干部的继任人选选拔。如x镇x村党组织书记xx为1957年出生，到年底年满60岁，现任班子50岁以上的老同志居多，特别是x村原书记xxx同志去世，使得现有的年轻干部成长得还不够。再比如xx镇60岁以上的村书记、主任有x人之多。
“两委”换届选举工作干扰
学习学习= = = == = =
通过此次调研，发现有相当一部分村“两委”干部已超过60周岁，在村工作年限长，在此次换届中，应该重视这部分干部的继任人选选拔。如x镇x村党组织书记xx为1957年出生，到年底年满60岁，现任班子50岁以上的老同志居多，特别是x村原书记xxx同志去世，使得现有的年轻干部成长得还不够。再比如xx镇60岁以上的村书记、主任有x人之多。
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换出风清气正，心齐气顺的新局面
谢谢楼主分享，学习中。。。
通过此次调研，发现有相当一部分村“两委”干部已超过60周岁，在村工作年限长，在此次换届中，应该重视这部分干部的继任人选选拔。如x镇x村党组织书记xx为1957年出生，到年底年满60岁，现任班子50岁以上的老同志居多，特别是x村原书记xxx同志去世，使得现有的年轻干部成长得还不够。再比如xx镇60岁以上的村书记、主任有x人之多。