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3 D5 B G1 y: X, O$ @ ( Q; D5 \, [; K
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一、工作转让法
: t' R2 L4 L6 F: S 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 : e3 q+ l5 g0 |: Z
二、消除工作中浪费时间的因素
, c/ |( y+ v% u( F/ w1、不利用黄金时间
% O0 i% s+ M7 l2、查找资料，不讲求方法
5 Z0 ]2 t R( S) w8 h) a: ~' U: w3、做事方法千篇一律
) K# Q% W8 n7 r" _作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 7 M$ r! x) f$ O/ F" F, S
4、将时间集中于日常熟悉的工作 - n. @9 W, |$ \$ g) z8 b
5、借助他人 v, y2 f' \3 [: f
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
3 _3 K* @9 Y& E. d4 J4 }6 m7 K5 W7、有能确认失败的原因 1 c1 y$ O% ^; m# p! a
8、限制自己一次做一件事
+ P% O6 D+ n9 {# c9、不利用多重因素
+ z: k2 |* T' x! ]& s/ [ 三、培养具有较强时间观念的部下
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7 }! R# L( B: W | ; G, k$ d7 ?4 N+ ?" O. P% E0 o
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