再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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" d* i3 ^8 `+ g9 ^, v5 d宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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% A( r& Z0 [! {) ^领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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4 V8 Z7 i! Q: ^书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

' l! ~% D" h5 E* N; O领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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- r6 |9 @0 r2 E1 P9 ~0 q4 O班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

- h9 I) r1 H: Y4 @+ f+ s" T  X搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

5 L' b- u/ B) X班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。

% }8 [0 `9 M" f' M- G' n3 D% i大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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, W8 ~2 y" i. F+ [多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

2 e5 N2 q* \8 q; G, h; t! g注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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' d6 O. k* p, D/ Q, b  D一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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* X' f& M. }3 r& z0 _9 b9 q事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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4 }! m0 H% U' z" a1 w7 M有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

' O, r) ?) ^3 ~; g# F3 S% P团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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! D8 b( ~/ `) u. c批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

5 \3 j9 m  z: T: }  f自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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: {# k6 @, k. `3 p6 ?# r批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高自己的能力。

! L, z5 j+ }& [0 H# x强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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( a9 l, C/ A' }9 C) W! m强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心
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3 L! y+ g( a) L4 s# D  w, }强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

, ~" l% z$ R1 w7 |* S' O: t克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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0 u' L6 Y- X3 t' I/ q& |艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。



& _( |  U. Y( G, |- b/ b; ^强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；
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2 ~1 O% U9 Z1 V5 o强化进取意识，迎难而上；

强化建设意识，有所作为。


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: \3 z( t% \1 I3 w; h  O; @8 A增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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4 I5 T5 d- p+ |5 m# x" }搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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3 x& Y( `! V  g  G搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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2 w: C( i/ `3 V) p6 E9 f搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

- D3 }( }5 q: c9 t! a: z- S艰苦创业精神，

) n  T6 f% u! Z+ |/ M8 [. r& g廉洁奉公精神，

改革创新精神，

服务至上精神

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9 c& Y6 g9 t* A无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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; e; B" T" u0 A4 z要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；

* V9 d$ B/ m& ~4 C: K( `6 D立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；
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3 s- W' F2 }- U' q( X% S- N自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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. Y2 B" u4 H6 `+ Q" E; D: }锐意改革，努力进取的探索精神；
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据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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: s' \- D/ ^* @5 g& v" ]3 h) f. L爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；
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; [) _+ n6 C2 J- P$ O& T; w; \藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。





, r: m# [* {+ @; G) b+ U一要有自信自强的精神，

! {8 c- c, H9 X* U二要有实事求是的精神，
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7 C$ o+ P# y5 \3 ~5 W. a三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。