1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.- h$ v! k; P" }
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。7 b/ o3 X' c& R9 n6 \/ @% g4 B$ R
" E6 k" K6 f' c3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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& O, E. {. B; `- M- U+ j5. 管理就是让别人完成事情
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' Z1 @: p) A3 M. m) f5 F' t( |5 C. [6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。2 ^$ I2 N7 m3 ?. Z) k4 \
- ?. y# P+ ~$ t8 y4 v% F, v' F5 [0 p* w7. 质量即免费9 N9 Z5 n( a2 y5 G0 N
* F( w$ k7 \' _ c8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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7 R' h' G, ?# P1 S, L( ?9 M. a9. 先做人，再做事. A4 U4 ~1 O$ P7 C0 N E
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10.管理就是追求一种调和- X/ ]. ]' w% P) y7 c
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11.最优秀的人才是免费的!3 M/ {5 n& s4 t
4 u6 K# T' `+ I# s* W3 n12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合! N, t0 K$ P q" s
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13.人有多大胆，地有多大产。8 w5 P7 \8 P. t& o5 e! g, Q8 A8 w
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇, L: P6 v6 J8 R" _7 D6 H* z
- E3 e: T- m9 Z; W15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。6 E- x/ R2 i% p5 z, [' Q
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线) a$ o: w5 C0 ?
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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1 X/ [% _8 y8 r, N! }- x4 z: K j19.管理=勤奋+智能+知识+心理学/ D- |# T. i" Z8 p% F4 a3 K/ r
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20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]) I6 ^3 e1 c# G3 V' x' i
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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) M7 |+ C4 K5 J5 V24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！2 r2 t7 |; N9 t7 R# v: ~# C
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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+ o2 X$ _+ H/ g9 q4 j0 M+ r3 D26.已所不欲,勿施与人* {0 i( C& x$ a" x
) P2 Z; R$ n- z; O27.没有规矩不成方圆。
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: r7 p$ u5 M7 S1 C) A28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标+ g- H% @( l3 @2 ~% e; ?; u, j) W9 q8 ?
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。5 j* i( d6 t# s% i& Y+ h$ u q. ~) T
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了8 E6 ~0 d- I3 V& ?0 r
& E- f* B. _3 k! T36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。' U! m8 _; B; T1 i
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！: y2 O8 j/ J8 D
. ]5 b: w$ Z6 h3 u/ u$ S40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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, ]& Z3 z$ V9 |- O41.沟通、协作、勤理；利润第一 S: s+ F1 I7 l5 v# N
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42.管理就是先管好自己。
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# j8 u0 @6 u- M( `% {43.管理的最高境界就是利润的最大化!4 Y. g; ?. L9 }
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！- I0 K. Z# W( e. {
' h/ r1 s& P2 j: g) x6 N& i# J47.一切从沟通开始。。。0 z3 p1 j @( r5 R
2 S' w% p" t0 O, j* X) [48.管理的最高目标是社会价值最大化。/ j0 Q5 W' i8 P
7 T6 f8 x' v$ m6 v49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。6 l' E- N3 w& a/ N- B/ u. K4 Z8 _
1 g/ @( S# K [: g3 z50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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$ F3 | x4 {- j4 t4 t52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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3 l7 m/ b9 D+ H3 q0 E! c& l) h53.管理没有真理！, L# q6 w8 v) {$ U6 e8 b0 i
. W. q0 k/ \9 s54.管理是科学，领导是艺术！
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3 N0 ]8 S$ s- z# I55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！" }4 U; R' E& L' h, n
' R' P8 U. O+ }7 f% x57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略) @+ h' W6 ~5 n$ b( M
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58.管理就是沟通沟通再沟通5 ~5 g) w: V d0 P# T' T
% z: b$ p x. _2 g' i9 C" b59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力. \4 B0 Y0 A0 A3 c( c
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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: |. ?) Z! Q5 B% s M$ T: q3 K62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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6 p$ P* }) D, @64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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; g+ t3 l6 w: b$ o& e65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？7 \9 `2 Z$ ~. e+ E* E y# @
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。 ]7 v b0 S% a! B6 k
3 B5 P& P7 A& u) ?67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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4 b+ [5 R! f, H4 s69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。# j7 ?* j! o& @ F9 G% E
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70.任何改正都是进步。( z( ~, M/ F/ M& U1 Y, U e- r
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71.管理无定式，事事皆学问！
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9 u5 a+ }" H, j A; S- k72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力 u" _+ ^, w6 X2 v; M
8 g, s" K$ |, O73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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( w, P, J* X! _- H) m! \ |/ f74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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3 w0 I; J: E# `3 s5 \( \75.管理就是用合适的方法管人管事
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: A, n9 c" k0 V' P5 K4 A9 X1 P/ X76.管理是艺术的一种表现形式而已6 L' f& N6 f1 r' o4 S& s$ |
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样- Y1 N, E. r8 r% C
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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/ k$ M8 k/ s: k) n& g83.一切皆随缘！
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' Y) j; e& d, Y3 `84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。( Q' A# h r2 U [3 I6 y/ Z) e
& M9 ?$ D+ r) \, |: N86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.1 |& [7 ^1 L& F% w1 f8 f. J, j
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