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[版聊活动] 上级来调研,什么问题能提,什么问题不能提?

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溪明老秘 发表于 2013-9-9 16:14:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
* a( Q' ]6 q$ N$ d, E# b
7 M; V2 q* ~. k8 q, N/ [& H1 y% B2 N# I上级下来调研,什么问题能提,什么问题不能提; s1 R2 d8 [! e! [

6 N9 O, {# C7 r/ D5 u观点一:
4 `( g+ G0 X+ L. E  E* V; `
$ R- R& y: z2 X% ~9 C( W! H自认为,让上级难堪的问题不能提,涉及政治问题不能提,上级无能力解决问题不能提,因自身主观原因造成的问题更不能提,找骂。: V4 q. h) i+ _

6 ], h/ n7 i  r观点二:
7 k5 ^" o0 t6 r' _2 |$ N8 T
  r. C( I. l8 b8 a  x; o: v我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实,如果每个岗位都能各私其值,哪会有那么多问题。听领导一说,感觉单位很有希望,领导说的都很到位。0 }% a' |  i) P' Y, U* v, G% e

' Z- x+ d- c' g0 H; A% J观点三:
- e8 Y5 a* \5 d0 O, _; U; {! w: C. A7 C5 m- d* Y" I% E9 U
鄙人以为,跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提,有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击,讲究方法,或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎,少用不到位、问题,多用有待加强、有待提高、不足7 N6 A4 P) ^1 u  H# X6 @+ O
5 B  g3 R: _+ X. r% e* b
观点四:3 I+ k3 C6 Q* O: Y* a

+ D3 b: H3 L/ m4 m; h4 q0 H, w比如培训不到位?可是话又说回来,培训不到位,人家也可以说不是给你下文件了吗?另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级,提不好,成了上级的毛病,就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利,而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想,是不是,解决了,大家都高兴. w7 {0 t+ f0 Z& c

' D7 G/ r* ?4 }1 c观点五:
0 D7 h$ t8 A1 Z" N$ A( f8 n0 R4 U: Y1 N6 w. x8 t5 A% A7 z- d
是的,弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么(可以依法解决的),提出的意见或建议被采纳的机率才高
% T: z/ @. p2 I) s以上内容来自老秘网QQ群14260122
1 b9 d' q7 L. Y
! @/ g* o7 Y: i
* R; y1 u+ V9 v4 b$ c) B
 

精彩评论1

正序浏览
南京秘书一 发表于 2013-9-13 09:44:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
凡说之难,在于知所说之心,可以吾说当之。
 
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