文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

写的不错，值得好好的深入学习一番

一稿稿的修改，一层层地递进，由表入里，值得分享！

写的不错，大大大地学习了

力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）

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经验交流材料：

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3 `, H7 p/ z, p. c, ]) M: r5 h

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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+ E  c' e' x1 M9 }. Z* H7 d+ g% `- E
1 g9 d- E9 Z2 c" l7 q0 e. ^4 a- [第一稿：

2 y$ N% _# e+ X4 c5 }4 }* V一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。

/ ^; r; l" O" \4 V2 F二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。

三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
9 o$ @2 A$ \- M( q* F! a

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第二稿：

一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。

1、构筑企业核心价值体系，内化于心。

2、创新项目文化建设机制，固化于制。

3、创建项目文化建设示范点，外化于行。

二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。

/ O; \; c8 F6 H! \1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
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! O; a. T+ ]# S% J+ O2、以事业成就人，激发职工创造力。
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3、以典型带动人，提升团队执行力。
( u* t, \; H3 ]( g
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。

1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
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2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
( I6 G0 i6 C& ^' t* `; U* u+ y# z
- S) z9 F) f% b" L) H9 O3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。


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( F, \1 n/ V1 N# ^" y第三稿：

一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。

1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。

6 `" H) k- ~! T2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
- `. q/ m3 j. y; ~# ?) V0 \2 Z% a# J
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。

& s! [* i4 n+ e$ c( p" b; f& W二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
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1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
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6 V6 B4 B- S8 _+ c& D$ \2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
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* g9 ^: t4 s9 `3 @, R; m9 P3、以典型带动人，用文化力提升生产力。

三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。

1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
- ~1 @: }/ W4 G  J& {( H6 B+ B# }3 e6 l
1 m* @6 K: U0 L2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
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3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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- B, ?0 V0 j, B, f6 Z7 j* k" s' w) J第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
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一、建设精神文化，打牢管理基础。
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1、用企业精神凝聚员工。
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# x" Q5 a. t7 x3 @; u2、用价值理念塑造员工。

2 }, N+ o1 f6 Q7 i) k) Q3、用先进典型激励员工。
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6 _' J( o7 _0 @/ X& M: H. g二、建设行为文化，提升管理效益。

! @* v  ]: P' U) n. d& D* }1、健全制度，增强控制力。
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2、规范行为，强化执行力。

3、融入管理，增强核心竞争力。
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三、建设和谐文化，展示管理品质。
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1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

4 p, V4 c. y. E; Z- o3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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6 k( ]: y7 n( ~& u# `# m% `* @  N

第五稿：
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写得太好了，学习了。

和我们企业相关性很大。

学习了！！！学习了！！！学习了！！！学习了！！！学习了！！！学习了！！！

很好。层层深入。我是新手，我发现总是看不全文章。

      阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）