文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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7 y0 r; q; K* y5 ^/ a经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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8 b7 t# v1 B0 l, G6 U第一稿：
# w$ o, `* Y( k2 T一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
' S+ v8 B% q: J$ @) r1 o3 r二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
" G8 J; U2 Z% [三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
( F$ R1 x/ p- k7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
第二稿：
2 C8 t7 S7 e( Q& q! B, D一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
* a* @. T- K2 y/ U3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
3 V; X+ e: A3 A) Z. T" d二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
5 C) m" D3 P( V- B) V2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
! I! Z2 x$ m: {& x三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
! X% M. Y0 U  c: M% c1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
$ r- _4 V! z, P2 E) I1 A' u4 R2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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7 G% T" \4 J! X第三稿：
' R+ @9 k& k/ D- \; `- `一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
& G( Z1 B4 X& C0 C2 a: z' q6 n1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
- }, n$ U. b3 F1 f% c' w5 i2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
! J( ~) W5 ]/ |. F0 E5 f3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
3 x9 O/ W2 z, |1 P5 a二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
! X5 Q& V8 i- ^1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
7 `' y3 S; G, b) E2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
5 J) L4 w0 `& p& }* g! T1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
, e+ d! x+ B* q6 e# \. P1 O2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
# Y* W1 p% k+ e9 t* k3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
- l0 U$ H, P8 N; v. O& k第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
# q2 Z" e) {* D4 o# m1、用企业精神凝聚员工。
# b; V( q. U$ O9 k8 S# Y; n2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
, q) X$ ~  q/ V! f* s. w4 O* N1、健全制度，增强控制力。
, ]4 i; p6 t6 k% X" R5 J, O2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
6 x& j' ]; o( l/ A& Y7 R/ L三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
0 D7 k' Q' {+ m2 ]4 d/ p+ V& G2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3 W) k: G1 R1 W3 K* L8 b3 j3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
  S$ f5 i( W; N

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
  ?# V: i% \( s4 ]7 W$ E  a三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
% i4 n! U) K9 ]& ^: X" k: O1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
8 T) P9 U+ w  t! m2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
7 I* B( V3 a  u- d0 C3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的