关于人才兴市战略的几点思考

前人才工作仍然存在很多问题。总体上，我老秘网市人才供给和储备严重不足，还属于人才外流型城市，在人才发展空间上还有差距，存在的主要问题有：一是思想意识有待进一步提高。人才是第一生产力，人才优先发展，人才兴市战略的意识虽然有一定程度上的增强，但与江浙、深圳发达地区的“人才工作本质上是经济工作”、“招才引智优于招商引资”的先进思想还有一定差距。二是高精尖缺人才的引进和培养有待进一步增强。

个、创新个人197人，分别完成年度目标任务的120%、87.5%和49.3%；在创新个人的引进上，差距明显，距离三年10

四是基础研发平台匮乏。在以技术研发和创新创业为基础的平台上发展落后，在技术研究与成果转化上比较滞后。企业的科技投入不健全，企业的创新研发项目较少。

作”、“招才引智优于招商引资”的先进思想还有一定差距。二是高精尖缺人才的引进和培养有待进一步增强。近几年来，引入的44个高层次创业人才（团队），创新团队75个，359名高层次创新人才，分别完成三年招才引智目标任务的88%、75%和3

仍然存在很多问题。总体上，我老秘网市人才供给和储备严重不足，还属于人才外流型城市，在人才发展空间

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人才信用体系怎么整？各地有木有现金经验…………………………………………

抓“双创”扶持创业抓“双创”扶持创业

招商引资成效不足，与市内的民间资本对接交流不够。

招商引资成效不足，与市内的民间资本对接交流不够。