要坚守实业，确保“躯体”健康。
9 X- r8 x' i' w& Y, s$ W要提升虚业，确保“生命”旺盛。
& }9 x/ Z$ V, N0 U6 d# u8 y C8 M要注重创新，确保“灵魂”不老。
6 d! F# |; V3 C$ e( K$ a要注重金融，确保“血气”充足。9 G. h4 v d1 l$ k) U6 _
要注重“+互联网”，确保“神经”灵敏。
3 o. u; j/ H$ k6 j2、
) X! `/ i& R9 \; B$ e要摒弃“量变式”思维。- E* ?8 z- J2 T" \3 v
要强化“产业链”竞争。
5 J3 L" Y% _: P3 E, a要实现“品牌化”跃升。; u5 C' o% D8 _" U1 i) @
3、4 R5 q1 I3 w! C, I& `
提升思想境界，做到“为官想为”。
. i$ a4 W/ i0 p& f; ?; @3 R强化责任担当，做到“为官敢为”。: O6 F0 \; L& Z. j
锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。
8 \" r8 u/ v; a$ H培养八种能力，做到“为官善为”。1 m2 L$ o9 D" |- j
4、
/ X# g5 c+ Y3 I3 p3 A, G上下同欲，举好发展“指挥棒”；
1 B' H# F+ ^& _突出重点，做对管理“运算符”；$ T! N+ q! M; j" M3 |( l1 O
本帖隐藏的内容, j; P. x5 \, z$ g
融合优化，用足提升“工具箱”；
( D+ w+ O1 D4 i. l; J精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
" K; k8 n: }( G0 i7 ?5、
$ z% P, C, w6 o6 @“用猛药”抓转型；1 b$ U2 G# e; M1 s, O9 Q5 w
“出重拳”补短板；6 G% E5 B& c5 r- M" n
“打硬仗”引大商。5 }( }* r& V& x1 D
6、! \- d$ G5 v/ k; B. T* O
聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；
4 z, R( ]" r# V; Y) v坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；
: A4 P, q' v& S8 Y! c总结经验、把握规律，把好“方向盘”，
~6 F! Z* @) q) i明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
' w# O0 t' X; X* d! q* @( Z( t7 ^7、- V# r* w' F% ~" j5 p" ]) V0 N: L* P
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇；4 P/ d# ?/ X6 }: Q$ A/ G
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇；; M( x) D; O" r0 b/ j) ?/ j
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；
0 @# H4 `, t- q$ W5 `- \始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。; |0 b/ o0 E9 t
8、
+ e, \$ x7 o( l7 D3 C G虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”；
8 k* o5 G' G1 ]- Y, ]: M- X3 B精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；3 w1 M: b9 T* |$ l( Y
持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。
: {9 E! W9 Y/ M' j9、5 \ ?2 S j" w7 u- K) A- ]
留心交往圈，做监督管理的“细心人”；! X5 S7 l3 h- L) D- C- C, B% v% d
盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；# `- M! ]& W6 p! b! c
把住工作圈，做监督管理的“监护人”。
; a3 g9 z; t$ Z10、; Z3 R& _8 v' h8 M
加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；
# K3 P4 P( R1 h6 c$ P建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；9 s" Q% X5 K& u7 ]; F
多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；0 W1 q5 W) X$ i6 v R
正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；6 w& a, R* z! L3 E( ^6 ?% {1 T
完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；$ U* U0 f4 c l! f
加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |
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学习了！
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