班子对照检查材料
8 c5 M5 U0 G) f" V
+ N: q& t0 \% N2 s8 O2018年1月XX日
0 E# P. R( X) F1 R+ Z, d 4 J z& l9 L$ }9 z3 a# a/ I, D6 P
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(XX[2018]X号)文件精神,局党组对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:% ?; {. r* h8 i; \8 y1 V/ |/ {
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
" n# _8 Y6 j8 N: W" A8 f0 |6 L我局党组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。 n+ O2 d3 y* F0 K1 ^
。。。。。。。。。。。。。。。5 `# q; U# P) }- ~9 Y" q4 L
。。。。。。。。。。。。。。。。。
$ }' A- z7 g8 o8 U0 k$ c7 D二、存在的突出问题
/ }6 R# Y( |3 x& g. b. N* U0 n(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
* `4 Z4 Q+ ?# P8 @2 ?一是班子集中学习的深度不够。/ R5 B+ k7 d- Y0 h# ?/ r8 K3 O
二是个别班子成员工学矛盾突出。5 c, a( O. K# U) w& ^* \! d
三是学习方式呆板。( b/ S- a# h) y9 X7 b4 v
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
# T) R7 D- J% T对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。
5 `5 K# Z, R! M6 y(三)对党忠诚老实方面存在的问题+ w: T) }: j4 U7 _8 |. i% w
一是政治敏锐性还不够强。
9 @% V7 G; y! q二是纪律执行还不够彻底。1 V$ i* T/ B7 r! \1 K. F- B
(四)履职尽责方面存在的问题5 I1 D6 u+ N: F) E+ {# e N, o8 f/ d
一是责任担当意识有待进一步增强。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
`% T6 ]6 b6 S二是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧。7 i5 j, W/ A1 O/ T$ v
三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,& d0 x7 m( d5 P
(五)纠正“四风”方面存在的问题
; r4 E2 H7 t6 z+ o1 M( E8 \! z b6 V一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,
" K- i( c+ Q2 u$ l, `。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,。8 u% z- |& i# p8 b: g) B9 N
三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、 消极守摊子,无所作为,得过且过。! v t2 H2 ^; Z9 {
四是奢靡之风方面,。
, r" b( w3 D: n, F. k& s(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
# j# Q+ L: N; |: y% v) @一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,。 M- z' U1 [6 ]( D4 x
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。, i! E- l' b/ \4 H& C9 L* O1 @/ e& q
3 ~+ [& V N8 g$ E三、存在问题的原因分析
3 J7 P$ ]" _" Y) J# F" g 一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。
- E q! @. ^% B4 `3 o二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。
* h7 X8 v- o i+ u2 J. i三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,! b' x6 T* W& g" k
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
# x' H& u" L4 l* N0 M* Y2 O. m 四、改进方法和努力方向4 e# H" R. |+ \1 X
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。+ T6 u& R5 Z! B: } }# H& b
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
/ R, S% N, \9 |- O( q9 d3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。0 H/ _1 O7 X: {% Y
4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想, v: d+ m9 `% O4 K2 t# i, b
5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。& J/ R- }/ i: l& `- b% W
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 |