班子对照检查材料
3 O2 g% u9 e: w , i# N& h1 l2 ^) }7 |
2018年1月XX日
+ B& v; k/ L: U0 [7 P* z/ |; i$ L 1 l1 ~* q6 Q* j. a
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(XX[2018]X号)文件精神,局党组对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:
4 E/ U' B3 \( n' ?一、学习贯彻党的十九大精神总体情况- H! j1 [% V x- w( Y
我局党组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。
1 v- z% d/ _ m% j3 |; X, j2 j。。。。。。。。。。。。。。。
% Z. g6 T* m! k。。。。。。。。。。。。。。。。。
% [/ h, C# G6 u" I8 u二、存在的突出问题
; a. W6 i( ~( ^2 S2 _* s, K(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
+ F1 ~' `, L% n3 p6 B& B一是班子集中学习的深度不够。
& K9 [& ] ^ Z3 D6 _4 G$ @+ r- q二是个别班子成员工学矛盾突出。. |; A0 j- N5 e% M4 c" D
三是学习方式呆板。4 X" c# A" {& D: j
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
) U6 d4 b; K4 ?$ \8 g6 k# g对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。7 Q9 K# x7 U; p4 n6 u) p, t: d; K
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
0 H: [/ ?. t: Y: A/ `+ z3 r2 ~一是政治敏锐性还不够强。
' Q# J& Z6 T* u- C) H二是纪律执行还不够彻底。
' c7 G, ?9 k* G; h" g(四)履职尽责方面存在的问题 f: B% z5 J1 G) R4 u) I) m
一是责任担当意识有待进一步增强。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。) X) X8 u( Y; Z( v
二是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧。/ J5 S6 N: G5 S+ O! u
三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,
7 _8 a& o6 m" P( F P+ v(五)纠正“四风”方面存在的问题0 G& [6 R. `: I& E
一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,# r, _7 T4 | \( K7 f0 ?, E0 ^% D
。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,。% b( I2 Y% B2 p2 y
三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、 消极守摊子,无所作为,得过且过。
@0 W3 Y! {/ p, ~四是奢靡之风方面,。' Z2 V6 w2 o8 ~% T8 P2 D
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题- n/ _) T0 j4 R$ a
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,。
* B1 I8 c# s$ \9 Q: E二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。4 Q: F& o6 L J/ K
& k8 }& Z$ w1 B9 D% ]% a三、存在问题的原因分析 L) U% {/ H4 n; r! o7 x1 Z0 ]) X
一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。
9 t" K, r$ @4 K6 h二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。
1 J4 w9 I- E4 n( l三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,
. ^6 `6 e4 A3 W四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
( ?* t' C$ I3 T0 W" x, | 四、改进方法和努力方向
& B9 B5 h: {, G& P 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。
" \$ {) z/ a3 S8 ? 2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
' v, M: G9 N2 E- U7 ^/ I3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。& k3 X% V Y7 ]" N: ?3 {
4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,
/ D0 X0 @0 [& w- ?2 M/ r: x4 L d 5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。
1 u% t4 m2 i0 p/ c 6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 |