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/ T% c$ N# _- m/ `mso-line-height-rule:exactly">$ U' S( t) K% v0 ~9 H7 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先, A- C4 X/ r& n; n! z
mso-bidi-font-weight:bold"> + F* {8 M0 u) g) {6 X& J
$ O1 S! g: c/ ^
2 Y* ?6 V* |8 J& N3 Amso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">; J; O- L9 K+ P/ g6 W9 Qbold"> " S8 ?/ F; O; w! y. ]' S1 U7 H$ F" v
2 p5 K2 m0 m- Q4 @* v+ }% g
0 u8 `( X; C) I1 m, o* qmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">% P* m8 K% P8 ?: _& p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( m2 F; e! i3 t+ ?+ Z8 z1 t. F" z
bold">同志们： ?: ^+ w5 y: I' _ f仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> & ?/ X1 P& z2 I$ N d/ T- h6 z
4 n' Y) T& ^1 m8 |; C: y
8 w3 s3 [, \+ ~* N% y. H/ a" S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" j. C& G" I, T- j% t
text-autospace:none">" L% {) ]$ N) b* g; v: r7 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。* n6 p' b% j- @8 |" j
mso-bidi-font-weight:bold">
$ W2 M! v# _ f2 {8 z. ~6 Q& b( n, N" J1 u9 g D
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- [8 X) f, c! u, |4 V
text-autospace:none"> I! n# h8 T9 L7 E k6 o. {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下， V$ [0 p! G' ~
mso-bidi-font-weight:bold">xxx6 Q" B4 |# {' H6 ]" _ v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以1 t; B: M, S: |: q' T+ W5 U1 Pmso-bidi-font-weight:bold">“. {! n& c" K2 Q9 p- K6 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼$ E! X1 D# n1 i) ~% ^; F8 `
mso-bidi-font-weight:bold">”8 g8 \: k" r0 r2 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以/ p) }8 I4 U4 a- U, W( |6 p9 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“- C2 _. `$ P- }: A+ Z2 p# e6 o4 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔: X' h7 c- n& B# _0 S6 f) a& Imso-bidi-font-weight:bold">”1 ^3 K1 p0 v# Y' ~3 X3 C6 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。2 v T% X8 z; Q/ H# V1 S
mso-bidi-font-weight:bold">
! Q8 H; y; y: T2 e: g; Q T& Q4 U- s, `0 _
2 b$ w. w5 c9 @* G( p9 N
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* b' z9 h( A( g5 p+ F5 xtext-autospace:none">( E& l. I1 l% v: F Q1 H: Y! Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：+ q# P/ V9 I. C |& Kmso-bidi-font-weight:bold"> 4 |" h7 n7 B0 d- Y' m" B
. I" z% @9 V6 L
/ P* [9 @; Q' h; d% p0 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( Z% I3 @3 s# a9 _, Y L
text-autospace:none">% }( ^5 \) S0 ~& K3 y; ]$ \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( M" E( A/ h& V6 ]) rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 a$ R E" ?. U" M# q0 mbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？0 q) H8 m7 m1 s0 o/ A
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 A0 `1 y3 _9 {$ \ ?1 S2 Z
7 ^1 M! _. r2 z1 E
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text-autospace:none">' g( H8 z5 x3 b仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">21 v) d# F. f; E) a( ]2 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- W" E% I4 f( w4 @ ~8 K- R' hbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？: d: a: ^+ g( j7 Q- K0 ~( E
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 d4 b3 p8 `) Q1 S1 t* K
8 Q/ Y x3 J4 `. z( O$ {7 q/ w' Y
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5 m% `8 Y% t) i# V, w; otext-autospace:none">6 q- c: s T: l3 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。3 G0 q* c. r3 x9 i/ o# O# j6 Zmso-bidi-font-weight:bold"> ; z. u5 _4 V/ J" C7 f. m
+ Q) k! K, y/ b/ [: V
; @* X" w+ \- M3 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 \ p+ X4 L5 E$ Y. A
text-autospace:none">. B2 H. T( c" w8 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子/ o5 u1 v3 P& ?$ A) p! Y Gmso-bidi-font-weight:bold">·7 S e; @4 K; f, C1 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：0 d$ ]9 g3 y. T' x8 S' qmso-bidi-font-weight:bold">“/ {$ {1 W4 F% U |2 j+ R- m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起! F+ ?* ]1 E- N8 a* P; P/ ymso-bidi-font-weight:bold">3000& b- k7 |, {. g: Q1 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗; Y/ y% {9 ~5 ?0 X, k* W
mso-bidi-font-weight:bold">?”" F/ l( T- S8 H! C- T& }3 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：' f) K/ {& `" O) @4 L; @' emso-bidi-font-weight:bold">“! H/ i. Z0 r8 Q& z$ n, q: A1 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。" j. q' Z6 Y3 v. m9 q+ p C4 o( ?mso-bidi-font-weight:bold">”2 e% p2 c" r: s% A2 F; c/ a2 e5 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：+ w" p# `8 S. M5 T' E$ B
mso-bidi-font-weight:bold">“( ^: n' B8 [0 ] i' s1 ^' D) z. R' ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。7 m1 C4 I+ P9 u7 J
mso-bidi-font-weight:bold">”“# g; Q5 T( j5 V3 n& a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢4 v/ {# i( t0 o* n
mso-bidi-font-weight:bold">?”6 b3 o% n+ b9 O" l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：8 l# t/ o8 d1 `) q6 _. h* C4 ?, k
mso-bidi-font-weight:bold">“ \7 K% d5 f! a4 }% Q( A8 a3 u* B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。; y0 A4 B0 @# d. O' t
mso-bidi-font-weight:bold">”
4 S. P$ ~1 Y/ v& B3 I) i* @5 t T* s, x8 Q6 y; E0 L8 Z" I; h( j( L/ [
( D2 G# C0 q5 ^7 z
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7 L$ S8 n" s! [# x! z$ U) _text-autospace:none">& s. D9 }: t* g/ k8 U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：& Y( J+ s0 B# l5 o. Z4 qmso-bidi-font-weight:bold">1+10 {5 w0 v) j/ c% [3 A0 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于5 z' ~9 B- I* Omso-bidi-font-weight:bold">2& e$ C7 s* Z9 }: N9 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，0 ]5 ~0 p& t$ X& q; L4 r) X. G8 `
mso-bidi-font-weight:bold">100+0 p2 w/ N# h$ I: a5 B( t* t T) M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 [ d( Q; n9 s, I% x }
bold">也可能等于1 _: P& a J: r$ B( }* D/ ]" J
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">02 B8 c: u/ J' E" P7 A+ ]$ b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 d8 j6 X% m$ f# h/ q+ ?bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有8 J! K7 l6 F( z
bold">100" @9 t2 C+ M U% z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：! A: _6 V1 j! R# bmso-bidi-font-weight:bold">“7 B, o4 @7 E. K L: {) ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。# |7 C) u' G$ }
mso-bidi-font-weight:bold">”
7 o3 Y2 v1 a' }! e( X6 y: k" i9 g% k* \+ B8 ^) n
' G4 W, n2 z0 L- u) D! O
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, B1 j1 `6 B- n1 ~text-autospace:none"> x) ^# h" ?5 c! _' E, C) G& @& Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。5 N6 C: A# {/ _& Rmso-bidi-font-weight:bold"> ) l8 ?3 O; }$ ]/ w. m/ q
; ~: H* B4 `- j) T/ _# S: E! ]1 O1 E# H
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?& p1 m8 w+ |6 etext-autospace:none">1 J/ M# j" Z+ Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。# T7 J5 w9 [" i g7 W2 f& mmso-bidi-font-weight:bold">
; A4 ]7 v7 D- O2 f8 m; Z# F u1 i* G$ }% J0 p
$ {0 x$ h# D) R4 C* G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" M v5 q8 k# H$ u9 a3 [8 I: K2 M
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯- r' D, s7 x3 s7 \1 F
bold">·6 i% o- m9 ^0 F0 |4 J- y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。% D* C/ Y! t- A; T# f$ ]
mso-bidi-font-weight:bold"> Q4 B8 I! t. f6 C1 b4 f, n6 g
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9 M4 M9 B. a' ~& a( Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& J* K3 e" t2 G1 Q5 nfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
% q; J# |! u1 i' W- s! c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念8 [- T# C6 q% p, b, i* ]3 {
bold">
/ B& G( |: b5 x: @- C0 c% V
6 o) T4 n y1 z0 @* y1 `9 G" ^* X2 Z% e q9 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" w5 v2 d8 v1 D1 Q5 \5 t4 w8 ~
text-autospace:none">, b# F* a" I, f& E0 O2 }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。3 U) r) m' M* t1 Emso-bidi-font-weight:bold">
% e" g' D. ~* E' x D3 {7 c0 J. I( y! G/ a3 V
5 e8 o+ L$ K* Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 |1 K% \ H$ e0 _6 v5 Y; n+ M
text-autospace:none">+ F3 Y, J1 M3 n8 I) D楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ ]1 T' c- x# D! I
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' G. v9 [" o( H- g$ c8 K
bold">、深谙学习之义。- A8 u% m( J+ b2 D, w* @- w2 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。$ v% }: q3 l+ e: l( ^0 Vmso-bidi-font-weight:bold"> $ e7 a3 s; w( s
2 h$ |+ J! V$ x U
' {0 {6 ` ~1 j9 x- c" a+ v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, z" W- n M& y! J* Jtext-autospace:none">8 g5 d' v7 Y! g. h9 v' F% ]( f3 X Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。, Z( W0 G* \* e4 d& k
mso-bidi-font-weight:bold"> $ I$ u" `& e2 v/ Y, V) Z
' J2 _5 k8 F$ s5 W5 p6 n1 C' P& q/ U; l9 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ y/ t' \& ~2 K5 N( I Utext-autospace:none">+ u/ T" p' ^! V; O+ N4 t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：+ _4 J1 F6 U* S. S6 ^! g" ^mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D7 s2 E. |( s* |5 O( j: {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" |! R6 U% @1 g9 C: Y6 Y, abold">。这里的& g; W( u& P' j$ p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L- c+ L# V- g# A. @! b; Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ K: s" ^# A9 m1 P7 G/ P
bold">，表示学习；6 Q5 s: O& u1 w6 s1 p仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C9 a; i& J* @, g& t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. Z, M3 F6 q7 S7 P# m$ Qbold">，表示变化；' M: m0 f% m: V" n仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D3 R7 B; G7 }+ N8 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! w, M- S+ L# e! r: [bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说6 w. D$ m) G& gbold">“; [9 R7 |) G) A, a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母9 z4 [- w8 V3 i1 f: C! K! [; d
bold">”7 D" ^% t, \* i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、0 H5 `& ?, B* a* `4 L( `& r4 o
bold">“( c0 B! R0 H$ [7 S- B+ D, Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母* d% U( j5 o; L
bold">”7 P. T6 o1 l/ t1 j6 h9 e0 J. f"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说2 c9 d% P0 h7 O; u/ i) |+ W
bold">“% J( _* D" Y4 M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母' U. J9 d% R' ?* [
bold">”, v. [0 @0 k* `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。2 e2 T5 t3 R& t2 lmso-bidi-font-weight:bold">
: [$ b1 e9 \& J8 k9 h; X$ ]+ r" W! A- g3 M# j; m2 z
8 y6 E6 y' [' G+ K- T" Q. |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) h6 d8 ]' c! wtext-autospace:none">$ u* e2 q, A8 w) ^' Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如/ E. u0 Y* ?; h( g
mso-bidi-font-weight:bold">“, u" k5 S) x3 \# ~0 X/ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊, ^; O; T0 Y k
mso-bidi-font-weight:bold">”' J5 y5 T6 p2 }8 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；" F9 I" H% J! {- ?! B: v" W2 `: Jmso-bidi-font-weight:bold">“* S# t4 a. c. Y% f( Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。" G: \( J. a) [, n3 M6 c
mso-bidi-font-weight:bold">”1 R" |# s1 X) `5 o1 E% R" A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：% q/ m) o3 }" ^ r9 _5 l; d( gmso-bidi-font-weight:bold">“, N- ?$ U! e1 B* n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝* `! b$ q- a/ C% P$ h9 Lmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂$ p$ K q" P) g) [! ~9 |mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。$ J( ?6 C# p$ \7 J9 @
mso-bidi-font-weight:bold">”3 S x( S' `6 k% C5 l. f4 e0 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。+ F ]4 e0 Z3 c2 g* }2 R* k
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 o O# d8 z0 ^3 Q5 j2 g
: ]5 R/ H% f. |3 s5 R* j5 u3 w% {7 z! d; A6 p# [6 N* Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: p A, Y7 s0 d0 n1 n
text-autospace:none">; g& G% p, F' x$ @0 _# f' L7 Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此 J/ o1 p* _6 w/ }1 u- Q0 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“, A0 {! @% Y0 e& f' R3 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人1 F* b5 N0 c9 @- Y9 |7 X3 b
mso-bidi-font-weight:bold">”6 L1 e9 v3 E' w9 X$ [( k* l4 _* V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是! z" m* |" Y& J6 u d
mso-bidi-font-weight:bold">“' Y$ l! {3 \! \; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学% ~% Y8 M( F# a/ Bmso-bidi-font-weight:bold">”% s1 ?$ C( @" G' e, l% p) `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！. h6 F/ I: W5 lmso-bidi-font-weight:bold"> 0 I0 b% H q5 v) b
8 r. T8 ` O& Z8 W N
1 l& ?$ @- V8 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) j, {& O* h& l5 |: l6 |8 }
text-autospace:none"> p8 R: S3 E. C+ W9 {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。/ ~3 K9 ?; V1 ^5 H/ z2 R" _% p
mso-bidi-font-weight:bold">
' t% F) a8 @$ P0 J* Y
7 \+ r+ ]2 C: X" ~( Z5 w" I& C' B4 K# k8 I9 b' Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* t( ]) D1 G) tmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。7 L: k6 i+ O% I4 E1 D% E1 [
mso-bidi-font-weight:bold">
9 [( I7 T( |( B6 s: f# a# _5 L! u8 ~' \' Y* H
$ s3 N. K: Q# r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; K* M' j+ b* a9 P% o
text-autospace:none">3 G; u4 \/ y M
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 }, U6 j7 z5 E) T" S3 h' }; Y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ m& E3 b, \5 e& y& \
bold">、勇担学习之责。$ m( |7 R; v$ o; y$ ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:( r9 i1 Q: l: n+ I0 M
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的- U* Q5 S2 {* s& B3 H0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“; O9 t/ ?7 n# i) E5 U/ K) p5 B
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量! ]+ v$ I& }* L; {& v3 f
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”+ L9 y6 _; j; H2 e" Lmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的+ l7 p9 _4 d0 T% F4 _2 Q3 [8 {0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“/ e) ~3 E h8 v0 C) h- m# q/ }mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量. {, ~* [& P2 `
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”) J0 U- r) A3 ?1 lmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。1 o! }7 P# k/ T4 I% q+ ~4 b1 Hmso-bidi-font-weight:bold">因此，* Y, n/ X: z+ U7 |9 s5 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;* G( V: W! n7 [' T9 X7 Z- y/ Q
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。/ f/ c/ g' N5 x1 j6 F: `8 d
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
7 s# i6 w$ \9 I- f- p; R% l# x8 Z) n& c
) O1 ~5 S+ y' X' Oexactly">! U3 N: x7 {- H3 L5 K"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：2 x1 a' v, _$ q- S, M5 K( bmso-bidi-font-weight:bold">“( m% r. v4 U& j0 T; E2 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。; D; N; |: y8 h: h' r2 W/ x( cmso-bidi-font-weight:bold">”; C3 M! F& T! H" N2 ~3 V; U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。8 B, A) S$ {7 `6 y. jmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。8 E) l! R# [; Q4 r# D& S9 s
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> # m: B6 G8 J3 H' \
]' l' }+ h! E/ P9 o
: i" q4 w+ p2 h! ?' Z# F, M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ O0 `4 s" t5 ?9 F* z3 w: o( D$ {+ m( Jmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。* E. M0 Y4 K- {4 w7 v4 W, emso-bidi-font-weight:bold">19! @ Q3 k6 D* ^( x, ]2 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是1 C& J& m# A! n7 u2 u! d* Y
mso-bidi-font-weight:bold">50. k2 p; `" a" y' J% ]; J3 J$ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，9 W9 L* ]$ M' X4 N6 u. ~mso-bidi-font-weight:bold">205 R% L c1 n7 o5 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是: z, `" M) r' u- `- ~& Tmso-bidi-font-weight:bold">105 r. j& }' f; r9 s! h8 L- D* ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有3 ^$ K/ [; S! ?- {/ U' h0 B, m
mso-bidi-font-weight:bold">3' Q( i" x- V* v1 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至) Z9 A2 D$ x- W# I1 g; amso-bidi-font-weight:bold">56 q( \; E! `- D, x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。9 a1 p v" A* @mso-bidi-font-weight:bold"> $ q0 m7 v# f/ u+ M( P5 ?* @
3 M6 [/ r, C$ f1 e) `; v0 s" C+ r
8 n/ _. h( i/ M I, c! Hexactly"> D6 i# P/ u$ ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了9 Z, |& o( T dmso-bidi-font-weight:bold">“* C" d! w, }4 ?; _3 {$ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量# a) Y E/ t. Q* f4 P$ B6 _mso-bidi-font-weight:bold">”* F o v5 K; z& D3 c [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说8 W, L6 m! [6 D; g/ @- }mso-bidi-font-weight:bold">“5 @( |/ u( r b: d: W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格# X- C& K" ^( g
mso-bidi-font-weight:bold">”. K6 \2 h \" n# q2 G- I* I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。; s4 d1 L: c& H, c% nmso-bidi-font-weight:bold"> + U' o$ b, N2 S' p
" l0 M/ N& C: ^1 d- U; ^+ z. ]9 h- L- T6 w1 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ a9 Q9 v7 m- E: w' l; @: L: ?# jmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：# U- Q( j) S5 f, D
mso-bidi-font-weight:bold">“, q: @3 b+ V: f7 }3 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？$ V* f+ J& V; v" K) Xmso-bidi-font-weight:bold">”# B) a; i6 I8 C8 y; s; q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。0 I5 q' Y* a: o/ |: s
mso-bidi-font-weight:bold">“- A6 f* I& Z) o! ^( R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？4 Z% }1 u1 k& {. q! f: U( W- Vmso-bidi-font-weight:bold">” z* u* w9 L7 ?9 W! V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。& a' J2 |) b. Nmso-bidi-font-weight:bold">“: F8 G- y1 c- \0 X9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？6 c6 Q8 i5 I1 o) k* Z2 o; V; Y
mso-bidi-font-weight:bold">”! o& ]. W* }0 ^* a# L% k- M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：4 O! [3 t/ H1 H8 L
mso-bidi-font-weight:bold">“+ q4 C) H- F! y# |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。& F t. P! [% n2 L0 v
mso-bidi-font-weight:bold">”
a9 k$ }+ o4 i. I9 }- {) O* m
' K, T F$ P. h% v1 _5 k% a; o) u5 V! y. o/ x, f3 W' ~
exactly">3 B6 D3 F2 u ]- S* G
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身/ R6 d9 ?% R& v( [8 k
bold">xxx' A* j; {$ s5 k5 r0 r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。6 G# S8 B Q7 {# H6 P2 Dmso-bidi-font-weight:bold"> ! z- ~0 h9 b- x+ ~6 k. }5 G+ R
$ ]0 a0 ]1 T5 o0 i7 `: C1 [- ~9 g4 v* U& n* |0 y9 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* i5 I4 b7 y$ E1 z- J* Ktext-autospace:none">5 f! `% b6 {3 n. y& F6 ^# K9 G. E7 n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3/ B8 D/ W9 G# E- T y8 @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 z$ A. l! j% X3 z0 v" c% T. Q
bold">、活化学习之法。2 ^( B7 `& S# d: |! a- r: j% |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的5 q. I3 m% m3 P5 k
mso-bidi-font-weight:bold">“3 M% H3 i# |% n2 `5 `: Z F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场 {* T5 k& G9 ~8 z* _- F
mso-bidi-font-weight:bold">”) M( z6 q2 p0 J& {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是/ F% ~3 |8 b+ X3 S! t7 S8 ymso-bidi-font-weight:bold">“ T! D* {2 F9 a" w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。" l& c2 ]$ ~+ j% [& smso-bidi-font-weight:bold">”
- ^7 k- v7 h4 ?
, A3 \, A, Y7 ~# O& m5 M5 ^7 F0 @) w- Z' g5 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- b% l* b* M3 y1 h
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，/ c7 P, k- g8 Q% P
mso-bidi-font-weight:bold">“! o3 m3 s% x" l0 c$ z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章) e* ? {2 u1 g6 ^mso-bidi-font-weight:bold">”* R4 L' j6 s! H0 g! {6 K% }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说. d' l8 U p: d" w; k Y
mso-bidi-font-weight:bold">“$ E" j* U2 E4 Z! w; N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书/ K) [- r: f# mmso-bidi-font-weight:bold">”$ C% w" b5 k# l9 h$ Y* _, l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。$ ?* |& X8 V1 k# D* i
mso-bidi-font-weight:bold"> p G" ` k) u
1 ^- A* E2 U: s- t/ F( c N7 U+ n6 h& B6 Z9 f) k8 S# Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( @! l, X% E6 x$ p% P) `3 Q
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：; m- w$ _4 K+ B" q& x: i
bold">① m/ Z2 F6 C) O! u, N/ P v
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! i) x: g" m. p! vmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，+ d7 X4 d! `2 T0 d# b& k6 l! Y6 {bold">②9 Y. p' F% {* M5 O" j16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 ~ C) @% ?' I( G+ M; |" e" C
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，, J; \- R. r0 a" q
bold">③8 C, U; m) l5 I$ i/ Z# ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. @% U) M7 \8 s6 Q3 G$ e X& J8 v" kmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，* ?6 `. d3 B; j0 `: o9 W j
mso-bidi-font-weight:bold">“2 x' H4 [ o# r0 o' K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事" q! j* V* Y& J2 K! l& o3 `6 V
mso-bidi-font-weight:bold">”. h$ W- s4 c; m" y* Y* l# F! K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。2 w. Y* P D- {2 imso-bidi-font-weight:bold">
, u/ Q: p3 J5 k2 h% g' z, X% _. y7 {- T7 h2 ^* r
/ y8 w- q0 _) Y* c# nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 S$ }* T0 A S! w; A) M( r% ~6 Ttext-autospace:none">4 n4 w+ J; L( w# s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4' b5 H& D9 ~- G" G8 x J* d
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ N$ F$ Q. h$ C, l: s7 H7 Rbold">、常悟学习之得。' ?3 y W6 H! r0 ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的3 A2 W* E' U4 b) T" D. Z7 G2 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“" Y& j3 Y5 W8 P2 }; N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关 X, L% j. E# M9 v' u* P# xmso-bidi-font-weight:bold">” f* I7 B- y0 d# W0 l4 v; T# t( Y# Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的! j. r" b/ z! dmso-bidi-font-weight:bold">“1 ]: _/ T9 |! `4 w2 w$ i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑+ z/ a* V$ I; Q$ o8 a" I
mso-bidi-font-weight:bold">”5 d3 n. s: a9 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中" B h; T; M; ]6 gmso-bidi-font-weight:bold">“5 q" n& I f& M# [) W: Q2 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益) C7 M+ z, V3 |% `6 X6 f
mso-bidi-font-weight:bold">”, X! Z9 A& I8 R, K$ X# F- Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。( C/ F$ i6 u8 W" K1 ~& L1 X1 D
mso-bidi-font-weight:bold"> % T/ P$ ~) c8 M0 _& v3 n# m- E
- m7 \5 |" \/ u. l! K- i) [' J0 }$ [/ B1 |5 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 E* P+ C8 S4 ^# l$ {mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为3 u) Z* A5 e" A o: I) m" X
mso-bidi-font-weight:bold">“! m% s5 V/ p* P; P: p2 I W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒$ e3 E* Z* x. O( U! y. f' ]' N! o1 b
mso-bidi-font-weight:bold">”0 T7 a+ h/ H" c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，6 {4 T* R& w- I. L6 y) x( z8 ^# c
mso-bidi-font-weight:bold">“, U2 x& J7 h5 F6 ~& R# z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走1 v6 S4 {. [( o' L. f
mso-bidi-font-weight:bold">”/ F6 I- I% a6 I7 m. [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循6 A$ n. O- h1 w1 r0 ~
mso-bidi-font-weight:bold">“& x& L7 @$ T% F& ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律 u; E7 n& x6 f% N: l4 u
mso-bidi-font-weight:bold">”8 I) L4 J" Q: [% t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好" R4 m; u" h$ d" Y; P3 I
mso-bidi-font-weight:bold">20%8 \7 F* `/ J- J, S0 K; a$ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他! E0 L6 ?6 f, _9 }
mso-bidi-font-weight:bold">80% o2 f2 I8 q3 T( p5 w2 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。' c( D0 l: Q" c
mso-bidi-font-weight:bold">
) r6 ~: m7 I+ M2 `( _1 T) f7 I
; C& a6 b9 A( D: ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: x* ~# N4 l, n. `3 zmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。. b6 `6 S. ~$ {( s& N
mso-bidi-font-weight:bold"> + V8 U$ E( n% O/ z s# F( O1 f# O
& g8 @3 M5 d: g
+ L3 Q5 E7 e* H7 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ l2 W! T: w2 ?. f' k! ` ~" Kmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）6 h' c3 X' C; c( s. H5 Z
mso-bidi-font-weight:bold"> * l: _, v- k x: Q4 z) c% Q% M
% b7 D" t( c* B& g
& ?0 d5 h' b$ G1 a `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 t% ?% \( f# Q, e$ J5 x+ b
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
8 d u; P& U4 v) s7 d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力* T$ M' \& s! R6 |0 }, V; ]4 xbold"> ; l6 Q0 N# \" I! P% H
4 |/ k: L( q, u+ V' R4 D# R' y! d. Y# f! Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, @ M3 K+ t* L3 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' R5 W. P9 l' g0 dmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫7 b+ \. I* b8 \/ ~: Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. Z6 N4 L4 G% A; u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; v3 v& q6 v L) Xmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能9 f5 R/ t$ l+ ]6 w) o) i0 N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) d, t! r! u5 I8 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：. I5 l% u8 T4 \' a3 I6 [8 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 E4 @7 s% P. |0 J+ b, }
$ b) e$ k9 O$ B2 m7 Z/ i* l) z; ~( r6 u( c1 U9 V1 ?* m/ ~0 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 g; G! R( T4 m& N$ Z/ H' Xmso-bidi-font-weight:bold">1! u* W% v7 |4 x1 }楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 I4 N! w$ W8 I2 ]5 pbold">、学会双向思考。0 U/ \2 G" h; O Q$ @( ~& s- w t* g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% I. q: K& Q7 L4 ~) z4 o; Z; I2 s3 n
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。7 k& k; m+ \ N! ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 y) ?+ A( ?, r9 }! _2 S+ `# a
6 v u- m& h, s. B5 v4 }* @: Z4 _3 L) ~4 t8 f1 u1 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ _- g8 C5 }3 k; e4 ~! O, N, G% D+ w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 P1 v9 K* W# v: H* R6 Pmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：1 R# N, ^2 \3 _+ K/ x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 G9 z" _/ Z' s, K9 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 `. `! E# O) S- \0 m7 U) E, g7 G1 l2 rmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。2 x8 t& @* g& j/ ?; [9 p* F4 s8 x16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ o! g$ V7 y% N; g1 c! V0 l% m
bold">”! |9 L& R2 t) A/ H1 `7 {1 [
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔0 d0 A) j; b" [3 }- V: [: g# bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·+ ?5 s) m4 D9 n' g! a! `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 u" I4 T9 n" F7 _, P/ \$ h# Q2 emso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：# w4 g( ]# D' Q" l2 }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ x, o* f" v- Z, |, Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。9 R# q! t/ D q4 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; m4 o) l7 {$ o6 @* v. v! k5 t$ P3 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! \. m8 y* l4 A, d. u: m1 J. D
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。* q* K+ F: {2 }* ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , r1 M' g2 I& ?" V6 e! z& j' q
% H k. `4 N) A& q! i
7 l& b: }9 w/ A& g. ^6 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> a% f( _' e3 n5 ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ ~: n# Y# |7 i d Tmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲( \! v6 l' J7 J$ w$ |3 {9 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 E/ d; f/ H- S3 k" K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ F/ j. w( C5 u! Tmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑. B3 c" G" r( ]* ]2 v% B5 A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 \9 u: T& G& B
bold">”, q* D% G& h' z/ y" r; s"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个) r5 e$ e% C$ a% ^1 Z4 L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 b$ n( D* u* M) q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" s9 p6 }4 L* V; F \0 t
mso-bidi-font-weight:bold">疑1 i9 N; J5 X" L/ i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! A+ S& j+ o1 ~/ E3 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一' ^1 M5 t2 n: s: Q. {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% P/ G! |2 K: i4 q& H7 n1 Y% r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" k3 X6 ?. T3 D @+ P& V' tmso-bidi-font-weight:bold">疑* W6 \5 [! [0 A& |+ h
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 C l3 x4 p, {. ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）8 b0 f1 o7 f+ e& Y2 v9 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 i1 w# n9 I, N
4 n% {! Q0 E9 J* j# U/ `( G0 z. E8 R$ A- b+ {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 U3 o0 Y$ ~- q4 d' z Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 p2 ^ c/ \. l
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先9 a L5 A! O% f4 }; |. Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2/ R! v+ e5 {7 `* o ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& z' |9 G0 T0 L
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出7 }5 o" y+ ]) D" \7 I {2 p+ g- W- [ p
mso-bidi-font-weight:bold">57 n$ w% l4 U& L) ] `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 ]6 f* U% u1 y7 j
bold">分方可出线。几秒钟需进球5 J6 E D( L' b7 i8 V8 V
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ Z7 B, X6 \" }+ i' B6 J3 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难% y4 b7 @! h/ U
mso-bidi-font-weight:bold">!6 ^ n$ P( w) I( L' Q/ S, y) E" J: l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
H/ D1 R0 e+ X% e) nbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住. `& d2 d! G( ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 N6 @+ G b5 q; O- G5 e: L. x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 x5 C5 u$ w" \mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投/ q1 D5 t' g7 m0 _0 f. u- W5 G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' H* q6 ]) G3 L( {6 A& `% ?. ^+ x2 cbold">27 B3 m Y4 m1 S- h
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨0 Y! w) d. X8 F7 a$ ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">! M+ R& {" e9 `7 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ @1 H2 s5 n+ d) m, y pmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转& m% V5 f6 A% `# ~+ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1805 z' f6 S7 _4 s. D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 z2 f$ B+ p4 q1 F4 _% B/ ^mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂6 m' i/ X- n4 r7 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( x/ C. ^. S8 A/ r! r8 _, ^- Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 A1 ^+ U" _9 Z- J2 Y' \
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒7 {& D& j# a& u5 X* p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 y5 Z0 C0 h/ Z& ?$ c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上5 {" s7 E4 P+ I! p m) xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">29 C5 V# H8 y+ x# A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* u7 C1 x9 u# z0 j0 p
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出: q% |$ D) @$ [; Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6, b! I' D5 V! r, C1 ]' s% dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, s9 ]! n- b9 ~1 o6 z% e: `4 q( y4 R
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。, X9 ]5 ?$ b. j3 b$ z# q
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 ]8 P( V0 {2 {
: y P6 I' R8 G& Y7 |2 V: y
r+ }" v% C0 i* Y- lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, N2 F! s" F. m& t2 @' U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 \% h7 G" J+ s" o6 r6 \
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看3 m/ \2 z. P2 u* _" Z3 C* S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& ~9 q) Q" m" u9 W5 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 }- n" A) J2 S. T6 y0 xmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么8 u( a2 C3 a( O& {( Rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 p2 K- z# a# p6 t% R' a' \9 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。: D9 b7 Z& c7 e5 V9 z7 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & L* }5 ?+ L0 W# \, Y
5 ^) a( j: g, Q. }7 \5 a, X' |; ?3 H5 B+ L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ f/ ? d- @! p0 a0 y, bmso-bidi-font-weight:bold">23 j' b5 L5 f3 b. M
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& D, w7 f/ a" P0 Q) {: B' L& G$ [
bold">、善于发散思考。' T8 M2 ~. {& }! D9 |) A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 x) k* Z4 {. y! N, ]3 Y; D: c
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲; G3 F: g5 {0 W, Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 ^* {1 ?6 p: B7 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 p( S) Z7 U7 Y9 [/ imso-bidi-font-weight:bold">适者生存! ?& h+ \. q$ ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” D) C8 R+ H, ~7 i/ s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了( x* C' B: E' `( f. ?, G0 W7 }% d8 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* X4 }) q: _- |: \3 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 D% j4 E3 H: I5 wmso-bidi-font-weight:bold">创者生存1 a* Y% @( f% M5 P2 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 A# l8 |' Y, A0 a/ A; K: O$ lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。; i$ ~% @7 r6 i* F* [4 f- m+ ?! P+ H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( G8 t, J3 G2 U6 r$ N
' e' ^ a, `: `2 U9 m1 O0 m: w; W5 J! {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% @$ j- q* B; P2 G# u0 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, a4 `% |0 V* C# R( y$ ^mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对/ K- K2 T4 `, l. Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& M# K7 { A4 R0 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 J+ g9 p& ?7 B: i
mso-bidi-font-weight:bold">问题. M0 x% T# @- J; T5 g6 ^' Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 k5 A$ e4 g$ Z5 X2 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的% C, L: O( _/ N+ R6 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ R5 q3 U2 { D9 P% t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; O9 O7 a6 T, m; O1 U% {mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律9 ~, r- m* Y) ?. h' d* R/ V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' [1 @7 V. K( F$ }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。1 j) h( ]- n* _0 o; H! ^9 Bmso-bidi-font-weight:bold">
4 n- I7 k+ o) K8 `6 O+ l/ n: ]( v& x: v# x4 i
; z4 N4 F+ f' o3 p" I7 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- t' }: k O) N! V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. D* Q/ S7 N! L! V; o
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。6 `" B- ?, A9 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 ~! P8 `1 |2 S4 P( w5 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
w; ~ ?9 f' L& t2 X1 n6 t- Wmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗6 A2 _6 P: z7 J \mso-bidi-font-weight:bold">”% l4 E2 a/ ^( u) u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 v% A' e5 f2 J) [bold">，1 y, @# v! R2 d6 E" Y) a1 I0 L& D& ]仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 C& j3 a. {5 g% g/ _% bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路) i/ ?7 r' _0 j3 n+ D# a# k0 kmso-bidi-font-weight:bold">”/ J3 l+ a ?) N0 Q( b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 f" R! M1 d7 z. n, Q; Fbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。& E8 l- D( D5 z' B5 p! {5 a0 b# G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& n8 I0 ?& H( d# K- S$ h8 V2 I% i
3 z# x' P V( x& K) K; A. D: y, C2 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; U! `+ Y, d$ ^1 ?0 H2 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& X; q6 G! P% M# ?* n% t
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。: R# w g) n! E* _4 @2 x4 D
mso-bidi-font-weight:bold">19286 _/ ?9 z* [9 D# H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& |8 A, A0 s$ j+ K. o8 O! P
bold">年, b$ H! Q; S5 _- J) Q# a, d9 s仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51 t! Z4 M9 j6 B8 }% z; Z' j! Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月+ j, }% R6 s4 N1 Nmso-bidi-font-weight:bold">23, g% } G5 d: n) x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 w* F9 ^6 F6 S3 a; x
bold">日，米老鼠诞生于美国。1 L9 ~6 Q( \! q7 T5 ^ w7 l仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83! g* H, k% J; S! |# T( Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有# B/ T0 d; v8 f) V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400& a Q" W' i6 Z7 i% s9 ]9 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, x5 F6 O" B4 u) D# g- L
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。; y1 s1 ]- |# }# m3 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( i) \4 }# K4 R% I8 P. ?) s! _
- C% J9 O7 K. O( ~3 _
0 k+ q& b6 F: B& p$ J% e$ ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 h; Y! B1 B! C
mso-bidi-font-weight:bold">31 o6 N+ f* @/ t
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. k: s* O& f" s1 {4 X2 Rbold">、尝试动态思考。7 n9 B: F5 {& |0 p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- W+ @) K' T3 K9 D* j, j, A% Q
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。, \# S# W7 W4 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' Z H! |, U1 K3 Z* j
+ x/ \, m* S* h% @2 z# [# L# g2 r2 Y9 ^5 d: ^$ \4 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 A$ \+ L* U/ p! m" x3 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( l8 O9 [; s, X" ]- v- Y8 Qmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。- y2 I- T* a( m) ?% u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' S% I: P3 I! t. W- ~8 b
- k8 W* `1 U% ~- s+ K# I3 K
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& c( q, w! L( G$ @mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。- e" p7 f s2 Y2 @/ F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 f: d+ u2 `. w3 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" L( E' d' `$ X. P7 e+ ^mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，. m, |9 F0 w7 |% R: C& T7 F: Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 P- N4 R# ~. w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 X$ v* |( m! g+ Q) J0 j
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，/ n/ P9 T' O3 S) A" B! D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 E9 ], e" q! u4 k6 t( t. Y" N+ t# f* bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ I3 L$ N# V" a+ A* Q; umso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，3 b. K7 E! g6 X, G3 H' ~9 _
mso-bidi-font-weight:bold">3( O$ [0 R1 y; H0 E* V: F. S, e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ S! s5 z8 t# H
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是" J% M9 O" |% |' L7 J# }( c! gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! y0 ]8 u4 d0 q. R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。3 I! l8 x+ f- q* j: y9 smso-bidi-font-weight:bold">
( d% r: V# ]+ x* I) w) t$ G7 K( M+ H8 H/ s2 c
' \. o) j# D% mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% _6 y5 Z- T& _# @
mso-bidi-font-weight:bold">4& T9 @+ l/ a9 h7 T楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* w* Z& U" _; u
bold">、注意辩证思考。* C# i: F `' umso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 x1 @0 U/ c: C; J2 i( s& `
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说, b* t) c8 v' V" o7 ]1 l
mso-bidi-font-weight:bold">2008, u0 C! q9 Q2 V. h+ ?( g! T0 U! {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 g1 X9 K/ V8 Z9 Cbold">年奥运会，中国获得了, H) O. p- q9 P/ I仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">515 i" x/ H+ G8 E8 S, d$ hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；+ u. }, T2 c( V6 ?2 w* m9 e% ?
mso-bidi-font-weight:bold">20167 u2 _9 j0 P0 |3 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& |" J7 u9 I' A; @3 Dbold">年奥运会，中国获得了( C& w4 I# k, h6 _& J
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26( S; O1 Z9 n& W2 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌! T" t% x' {# a$ Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) n( n9 \# `: k( M9 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 J5 m; V# l1 h) e) K
mso-bidi-font-weight:bold">零2 d6 j- G9 B$ Q; p+ Z2 K. f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ D2 `6 N$ h+ w; w8 b4 Z* C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。8 m0 W7 u: X; g/ e4 l) h$ S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 H/ C& o! R: P9 {, G
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- m0 Q% h# z$ c: s5 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; v8 }, `2 p! S2 k( ~mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。6 m+ n0 R; m0 W \1 C4 N% i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 Z N; C- @. A) w$ s/ u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ }$ |+ T4 `% M1 mmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美. i0 \$ ?+ Q/ `- P( N% N+ i16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: J. e! o* Q! O4 Z
bold">”' X1 `4 N6 Z# w, j6 g6 @"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。+ q: x& S, S4 M- V% W4 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 D$ ]3 B+ T m9 i) g1 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* R4 E7 S2 v# X( r5 ^# \" l! U g
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人' S" I- U0 X+ Z7 g; Q1 S: m16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 `( u" v( e2 M* N6 N/ `. s
bold">”2 V1 H+ r! P8 K4 [
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，( ~, w, G/ S) N d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& j! I7 }: {0 w! {! j: Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. A/ N( T2 V1 G+ `+ k6 [1 ^
mso-bidi-font-weight:bold">次优0 C6 r" D1 T3 K+ ^: v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ c; P' R4 p9 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：* X* \. v1 |1 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' ~( b, }4 z2 k8 t
9 x# w9 `. s0 G. G# K( c& C; F
4 V* }* x2 T+ s' x4 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" ?4 ^8 [5 _$ Z; F0 n' Q& O. b& nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 f! }$ v/ O# N7 T, }
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。! K2 k$ j" l; R, ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 R0 A1 w* |0 _/ b$ h2 L
5 @# g0 I( g' j# [3 s3 Q; W" b; L) K) t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 Q4 [4 d- y- e( p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: u+ x' w4 u% z5 u3 M4 s) u5 h
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。) C* v4 g, b1 Y4 d$ f4 g, P" }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> G* `2 \ P% D5 E5 s$ [* } b
2 c/ R* J6 O3 P2 X5 O" |& K: l" s: hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 J- F% a1 d9 x$ c, Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 d& q5 W+ l6 V% z0 V# E# K- Lmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。! I% R4 O: U& b; b, b' t9 m$ ] F( G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; i& H, Z, C7 Q0 O- K( @" i# J2 }
bold">“- G! {% P. ?; n% F"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼1 z$ v' i' Q2 e5 |9 Q$ D& M7 j. Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' }7 ^; ^1 d: ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) Y0 X$ k2 B3 U0 [! D2 z, H% X) i
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。9 \, a! u+ [' Q5 \9 Q* P( ]7 f+ w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; D% o5 ^" M9 Q" ^2 M. p9 U
# o5 {4 y1 J$ L1 c4 @9 l. U+ V* e, b& ~+ o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ B$ i( s" M* \5 a y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 U, _/ e7 E% O) q8 n9 F
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说( r4 p1 N" F* Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 j5 }( }* s) B) }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! a ^& O1 ^, i" {; S' x
mso-bidi-font-weight:bold">是. x- g6 ]; K0 }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 F8 @/ F1 |, ]; L% bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说6 C# t9 j$ D0 ]4 L
mso-bidi-font-weight:bold">“4 [$ G, C `- ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 B) c7 M' s0 T$ f
bold">不: {9 S# I& @" h1 W
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ G) h, H. w5 ?# n+ G& {" b0 X' Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。5 B# i' B- e0 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: n" R, X" d3 r" v1 Z" D; l' V* x, ?0 [3 s' L/ a
2 s! l. i1 ?. G. N& T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. A, W- ?" D# V" `8 G- R# W4 J* c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* M/ g3 r$ q7 f" z: }6 p
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。; r- ~( `9 y/ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, y. u% d p- C* x" f4 `
+ T9 Z. Q% ?6 w" p0 K) X0 M4 s9 b1 E' X: |. b) r- s7 |3 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 T" ~8 M+ D' w5 \# \
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
& \. ~4 X1 a h- c' V8 v* v"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯5 Z' i3 p9 T7 I/ ybold">
8 l V" E8 ~8 E4 m
3 {5 K/ C6 g& d9 S2 N% y5 Z3 f9 U% n; b4 T# D! w6 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 \4 V3 }& \1 N3 ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 A. Z+ ~8 X* |1 pmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。; i7 h. v7 j0 V/ V% v( Hmso-bidi-font-weight:bold"> ; p' H$ u2 N; \- |1 G" m
. ]3 z" l) D' R) j
: \ \) _) t( ~- ^: }9 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 ^ r y, r, p0 a& l* itext-autospace:none">7 |: x. a; f% Y- o! _
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 b$ e0 a9 |3 s% Z# K( Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- c" d2 r6 n" B0 Y7 ~# g2 |bold">、正确对待细节。) d; m4 K# W. I* Z( m# S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起， R) Y+ Z. g' x+ S9 X2 ?6 ^mso-bidi-font-weight:bold">“, I% r& @- U$ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍. o; V* K) S5 P4 o% c) Y; B
mso-bidi-font-weight:bold">”' H' _/ J6 s$ @ Q5 D/ Y ?" _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。& h8 g; u4 J4 M+ E6 I6 W( s& jmso-bidi-font-weight:bold"> & v. @0 k! a" J6 s, W& P+ Z+ e
1 g& r( t& n' |6 L$ F6 U# _/ \( J/ p$ B0 B+ t" [* c+ }8 m: ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' c x9 O5 A& O: q, B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( j( i: i+ ?2 v/ X, {
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，( u4 c [- F/ I: H" |
bold">“5 r c6 F2 L' j0 Z8 K3 S9 L6 h+ ^"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄) |8 i; I1 ^: q3 L& B
mso-bidi-font-weight:bold">”; P" H( w7 T! B4 ?) D# L# ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。( j0 A2 {6 _9 i$ o2 n& smso-bidi-font-weight:bold">
9 F- k( T# z) Y. q) A( U! X* G& P; ]9 ^
; _3 }. j. ~& \/ }* Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% {" X% q( S- e$ G2 w* _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. R; G ^, e0 ^7 s) o0 y
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。% ?# i, N! s4 _7 Q" E; y# h/ _
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( o$ r8 p1 M8 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( Q: n% T H. P7 S* {mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是) T# B- K3 \# E2 m* n
mso-bidi-font-weight:bold">“- W8 p4 A Y) Z- `2 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人' P& A4 L) U6 `; Umso-bidi-font-weight:bold">”- ^& c! a. y, o* J0 M" Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。: M6 k! u2 ~- |' |, `mso-bidi-font-weight:bold"> + m# }; d) n% q! ^% t5 `2 O# f3 h
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4 u+ Z3 i' v$ a/ z, P, ?3 Ctext-autospace:none">7 L) f, g3 Q2 _. {, l
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; t% g! d! ^6 U+ n. S" r: bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( f0 Z: S6 i% m5 bbold">、坚持做好细节。6 j* u' C& I5 h. V$ w3 Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单) c! S* q3 Z5 C8 r" f
mso-bidi-font-weight:bold">?& s. y( w9 k$ n! E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易/ E$ I# @3 E v: \# t
mso-bidi-font-weight:bold">?, ]2 a% T {+ ^: p3 ]6 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。7 a1 ^1 W: W/ U' Y2 @% zmso-bidi-font-weight:bold"> $ F' @2 K( q/ ]! n: ~4 ^/ `9 [
, l) f2 B$ ?, z1 I/ S& g- i7 U2 M- z' H+ \2 ^6 T7 Y7 G/ n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ J p+ z' h, G+ I$ Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 A: j' N) g/ s
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说0 K9 @# T# x0 q+ @6 |* ]mso-bidi-font-weight:bold">“ K! s4 f5 O5 u' j b6 i# E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水 A# u3 V, \9 C" ?
mso-bidi-font-weight:bold">”/ N+ f$ H9 p8 |8 Q, a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了5 g( r! J4 t' Q; g3 N# r/ bmso-bidi-font-weight:bold">95$ }" W3 U: l2 s& u4 _/ _6 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：( x8 S8 K/ x* Z0 z) C. a$ Qmso-bidi-font-weight:bold">“4 U* C5 ^5 D" }: o9 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。& A! C- d$ ?( R, v) r& O# f5 X
mso-bidi-font-weight:bold">”7 l- B3 ^; N) J, m; N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。0 k1 i- x. o- q: W1 j: T6 b( q$ dmso-bidi-font-weight:bold"> " H9 z& Y! w7 C# t
& g+ A1 |+ b8 ?- k4 m3 N1 k& M
6 y+ \9 {# k. @0 G- Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; i3 C- y8 T6 |! G5 ?$ `' L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 \7 O& l) \. v. h5 F
bold">（( W5 M* I& h8 H! |) R6 v
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& }. T+ ^ j; J2 O: V( X; u' _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 q1 o4 c1 h9 @! U- n( w* ?5 J
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造+ u( k! W+ K5 U' [6 F0 }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- i% N! c. H( Emso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬0 y. E4 } g, f7 C F! V
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ _ l! |2 N" z$ p
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。- O( L: h5 B) U5 t6 p7 A9 a* }mso-bidi-font-weight:bold">
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mso-bidi-font-weight:bold">（; P0 s) f9 {+ j1 W, K7 Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 \: d" r" V; F; C' Gmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。! f8 `% N; z1 N7 `0 A; _' _. U
mso-bidi-font-weight:bold"> . v e; ^. D7 ]+ C3 a ?7 U( h
5 S( j8 O8 ]& o: P" W3 @* O+ H& @. n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 b* l& }. h1 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- b! A7 e e# Y% P, i- \, U- A( N
bold">（9 e" v1 L, l/ ]3 n: z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3' _; ]: a& z! W$ j, l3 Q4 M* |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 T9 f+ |6 U1 U0 H6 xbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。3 P( o2 I) r% X, n* W J
mso-bidi-font-weight:bold">
% q' L5 Z9 ]! f# q) r
0 e3 L* ~% Y+ |7 X Y4 M( ]1 O1 ~+ M1 b& ~. vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; i2 s9 \0 j: Z# J4 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& e! @- o5 ]4 q5 F1 T# e) X) U
bold">（5 ]- |5 e) V% D' l仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4 c$ q$ h) E8 W& H$ d; cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' E1 ~5 Z$ P0 ^' Sbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓( V, X8 V4 Y6 l! a" q3 A+ R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% V6 U- i) V9 E& g0 c0 N1 a
mso-bidi-font-weight:bold">领导 R* v) Q& m4 _* T( Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ u) E( a) g* l5 k. O
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要0 Y; z6 V' a3 ]$ bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' e2 g Q& W8 n% [ r' ~4 hmso-bidi-font-weight:bold">领# q; s2 Y; |9 ~' m. _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) O9 I3 q6 \; F# [* I5 w/ C
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要5 D8 |1 D0 ?* r6 H( ]
bold">“( A( Q! _2 `& x0 e: V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导( V) \1 N4 T& o- I- b( k- U l. a1 I( ~# ]. B
bold">”) X/ }2 f! T" H' f( m9 U7 L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做) [, W, a8 W7 Gmso-bidi-font-weight:bold">“; T, {8 k5 n: Q: X8 [5 e+ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来0 q0 a; B f |. b( p8 X5 _mso-bidi-font-weight:bold">”& ]/ a! S- x- B. G5 F" T- S# S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是- q% R* y! v$ N I6 _) W7 K
mso-bidi-font-weight:bold">“. Q3 j# f% O% d0 I/ p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲/ D5 m& _2 d# w$ I; q, j s! J
mso-bidi-font-weight:bold">” g# |% [0 S0 u1 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。* a, `) d' c2 ` L2 Umso-bidi-font-weight:bold">
1 r( m6 l: A8 }* e1 [" o' D* H; x4 U; v+ ~- N
2 ^. o' }7 J) bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 ~& |8 s5 d6 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! z. W5 ?, }# |3 X
bold">（ n6 f+ z* ?% e8 O/ C+ [
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5/ d" c; b1 ]3 B2 o' L( w, P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 g( V6 T: k- @. dbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现5 L9 o; L1 Y) }; Q Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 z9 T6 D* d7 z" r3 j+ gmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋3 E$ t0 q- Q* n( Z$ M9 Obold">”" `( j. s' R8 P) P- ~) ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。+ } }8 B# v8 e8 h* `mso-bidi-font-weight:bold"> % ~; V5 h* V1 V3 q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! a7 g- j8 `' G0 C' S" ~8 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! S5 j) r, r9 P& u7 Dbold">（, r; b5 b+ ^$ J+ y3 N仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6- H1 |- m# K. h; L3 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& l" q* w3 ? {; [bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。& g/ j7 s2 y) r4 B( Dmso-bidi-font-weight:bold">
2 F5 I' Y8 ^. I0 W% m: p) f& K. y( E* p q2 q8 H
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; U+ c) {8 N5 c+ q& R. m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. Y1 Y8 k5 w8 B' Q+ _0 jbold">（" d8 ~! n: e- @+ w ?$ r {1 M, F
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7( _3 J1 h8 ^9 c& K5 X* N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 y/ A" t) M' v( G0 R, zbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。; m7 a. q3 @) i( w2 E# Lmso-bidi-font-weight:bold"> , p7 _, x$ x# K
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# [5 v$ M# c3 v/ \7 n5 E( pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ t2 |) B; c, I7 f0 l+ n* {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, I/ M" o5 R) @6 C/ e; z+ t
bold">（, O" Y# u. z- M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8" B5 q5 s' T0 O% N+ Z2 G$ w- zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" t9 z r' g; ~6 n9 \" K- }' V
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。! K& L) U' e( Z: ~$ p$ I6 ?
mso-bidi-font-weight:bold">
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6 f) k: N0 v6 O8 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 @0 F' H+ H X7 v" [mso-bidi-font-weight:bold">32 B$ |% `2 v: p! R I. E楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。# o$ m; p6 g$ \( v1 g( K) o; h
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的4 V6 e- {7 o) g- Z8 O6 A
mso-bidi-font-weight:bold">“6 J* J1 y# O/ K* ?$ c: D8 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处& s1 @+ }) J% K/ s1 Amso-bidi-font-weight:bold">”8 ?4 G. Y5 n4 p i0 C. x; N0 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。6 I$ C+ u9 f, ~; z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。; O6 Q4 U* [3 K- @+ t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( {0 V1 d: Q; r1 Q Y3 {; O* k9 W0 _
9 {# w) \6 ?2 y, e% f) w" A ~$ J7 D+ l1 ?$ b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 c5 d: ?% I+ L/ W1 n2 n3 G0 o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用* H4 X r) u$ \) d. I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2+ h6 c( j& s% e7 R |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ N! g5 u% a+ N2 v/ B9 f$ L# T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：2 I: u3 p# H0 ~4 Y: }9 Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ q& J4 o& O! |7 k6 L5 V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" k( ^! W1 O/ N1 d: |, }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。, |/ M, _0 W3 F9 Z C3 X6 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 a, a2 u$ ]6 a2 o3 x1 j" E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 b2 O2 a; |1 z& q% |6 Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：$ N+ N' f$ U& h# mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) j, o+ \* h$ z9 J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ j" n4 P2 v$ c+ b$ O& Z ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。 l) m4 ~9 f, Q0 p0 Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ @" J# u: F7 {- Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 z; p1 R! B- i; [0 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：) W$ `5 R' g u) O2 |: H# Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% c7 z) Q1 A/ ?: Z; A1 `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 W; V3 o$ j$ d" W+ }5 n5 ]* _! [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。0 X+ W0 }9 D7 m2 [) Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 |1 D3 [, h4 M" w16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" j3 K5 T7 |+ {+ {! ^2 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：2 r- v% ?+ @; k# d9 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( o! i/ o% H* j. {2 n
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 f4 n- n* O3 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？- e9 x, v8 x2 F" ]: N* P- Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& X' h( J, g5 P. Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。6 o& }/ `& B2 x" {1 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! L! ]6 i1 L: c7 U7 c P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 h) z9 G2 Z" P# V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：% Q! ` I$ x7 D$ W, X# j0 j/ c" L7 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Y2 A; b: X$ o5 s; Z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& W- @( Z( a3 _* b& h/ V0 r) @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？& }3 u9 j' Z3 ] `6 Q- Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“" O+ Q: e2 f! P2 U# q# ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。9 l$ C$ X1 N6 [/ k- T- e5 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“' ?3 i1 N; @/ s2 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱& }) a1 z0 r. C8 b: K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”+ E' H: H$ p* ]$ E0 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:' r- ]; W# M/ [2 R: p
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：/ \2 j5 [- [! f( \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ J8 l2 Y, i: z! x4 S9 ^) i
bold">“/ v8 {8 U8 `9 I5 O( k$ j
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。* L& M! ]3 _; L* v) Z6 E* ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 v" b. L% Q/ n: r6 Y7 ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 J7 ^1 J9 ?! l4 tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，8 Y: X( ~4 x" f, ], b$ L Z( A- Z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ n5 [4 ^, o7 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% j" c; K" {6 {) X S9 _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。: p# r- ?! s, d- p& E7 J- Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
" M& V) w$ P/ D. v- \" F% y6 T3 P0 d* [ n# J& c
$ U! B+ j2 @# e: ]& \6 K B% H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 p& H0 E; ]8 c) h* E: o4 M4 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：- p# Q; G$ t% w% W m5 V( i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% ^' n& i/ Y6 M/ D# r4 T& ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
. W' k$ u) O; y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？- R8 D, y3 H) M, X @( bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: N0 g; j! D! N ?16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% P: [% U+ o8 X# b6 N4 R0 L( c. p! s: W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：$ d# R0 A: O2 w" Y" s2 a# c6 _9 P
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ ]2 z; M* S: [5 G& v2 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) [9 Q" R+ l5 o% \: m# s- c: X0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。; M6 u6 P; y6 l; H+ Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
/ Z. _9 T% C. I2 c6 w( y7 Z# K/ f9 Y
: u* {8 f+ }8 H- x* G" O; E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ ^. a, R- s7 ]9 X \( c% l) etext-autospace:none">) Q% S* g; Y4 b- g: K8 M! Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- U: o9 f7 H; J2 z3 g( Ubold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：, }% D. {1 |6 f* y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 M- E, b8 J4 M/ E( ]
$ y* o. u, ~0 F6 l
% S m3 ~; I) q1 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% h+ n& u' |% P4 X5 Q. L8 x, r" Y. Q
text-autospace:none">' g$ D c& [0 G, z& }% f( l D8 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& y5 N( Y# F$ z ~
bold">在昨天晚上的选修课上，我把. Y; ~! E1 d- p. |/ \7 l6 r仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' h! s. g( S8 f1 s5 @& }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。5 |- }; }3 }' _. z: l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 u, Z, g6 T( S' k# d& V5 W
0 ^+ r( s9 s" j& L# W' O( x2 k- G$ ]5 Y3 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 e' R+ A+ a4 L' X: D ~# _
text-autospace:none">0 Z# R/ G8 A# k, Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ N% p0 M# H% d
bold">这9 a9 N( ]2 p% V$ q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3( K5 @% m6 U# b g+ w8 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近3 U, R u; B" ~/ x" emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300& [. ]* a0 i, ?+ D: qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。. i T4 Y# `9 M, Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 p9 ]! ^% j2 J- V! T
& g$ S7 z4 _% K( D# o( }, k; |" e0 t$ k* N5 ]4 S5 N' v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* a* ?% q" B, Y; Rtext-autospace:none">5 N5 m6 V0 A# I! K' \- @7 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
$ R% E2 u! A$ o! _0 R: _ Tbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。, I2 Q; F9 a8 u1 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; v' L5 U# P, v0 A$ J
1 f8 D6 h2 \- W3 s, D3 J! g9 k* y5 B7 l. K# i& n. fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 Z1 g. k' r f* mtext-autospace:none">: z- [ D" j8 E8 p% Q9 z/ g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 B$ k9 y& ^9 M7 k: Xbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。- \+ L- E2 [4 W1 f& `8 q2 ?$ tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
8 c. Z; N+ J4 D
: Y9 D& t7 A; R- d8 Q' T' ~8 {: v2 C) G. _( b: W) A& h( o9 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 C m; W, n# d" y; O
text-autospace:none">. Q/ f. }+ y3 {. N0 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: Q, {8 b% S4 Mbold">在这里，我再次郑重地向这# u E. R6 B* n6 n+ O$ X
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ a+ n1 Y+ Q @, {' b; cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：) x' C0 u) {/ _2 {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
+ T }5 ?6 \- O5 D2 h
* {+ {" ]; w9 F" H5 S y( p& l# f4 m; G+ x. Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 m9 X! I7 P7 j8 |( j1 Ztext-autospace:none">7 Y9 I. G# ~- v, p' z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 n$ ]% q% q1 I4 n6 _3 [4 e) Ubold">（9 B7 a3 ]4 a. C& _5 ^5 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1# u8 t# a( s% v d3 g1 S+ Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。. c. \! }+ U" R/ t) j' m P( Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
3 }- X: c" P; P$ r* L
1 N8 P3 u8 {- q9 e. \+ Q& Q3 Z0 V8 l2 e, w3 [- n& d. L: b- b6 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. z+ m$ v ~! `" j5 l* z
text-autospace:none">2 T4 g$ x: q) f/ n& |. F( s% gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 p( U0 x9 A8 _; ?+ o K( w- E" @
bold">（) y% B" F. ^( F ]( y# {: ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">28 `) g! @" \/ ~- F1 E0 `+ s1 ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。) R( ?) q8 i! G: q5 p ^0 a; ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# f H: `6 F" R3 o/ U# G+ R3 T5 s+ B" C1 n$ w+ N
: u/ ]$ b4 s* p" @ sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- R3 @9 U, y3 ~: Z3 K1 \0 s
text-autospace:none">) k6 Z) ]$ L( ^4 }* M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; w) l/ ]4 a3 e* e2 xbold">（' b5 w4 i2 f0 ]" _. y& ]
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3; m8 U! P& q6 q1 i% h. wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）/ N' ^" m& A1 x0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. Q5 @8 h1 ?& q* o' Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ e6 M1 j8 q. Z/ T8 _
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。9 D6 H( ?# h/ g3 ?- l/ b& e
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) R* k& i& Y T5 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
, T$ a: |4 `, Y- Z" ~' k4 X0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被& Z' V+ X/ T% T2 b- Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; m" c3 ^& j- m2 M2 o+ L, o+ F- }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ C0 ^" N5 j8 ]" Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去& L: v6 t' i" s7 u0 K4 ?- e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* ?* P. f _" p' F2 k0 d8 ]- f4 \3 }' xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
( d/ d- W7 T4 s- x, W0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。& r5 m3 n5 [- Z4 D1 {# T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: ]* S' l5 m6 S. M* {
bold">
4 V Y" L& \7 Z, j+ A, w w/ C/ @, g
& |8 L. n5 F: A& k# Y; n1 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: |6 d7 }7 Z) r( M) s' n
text-autospace:none">3 n+ _9 f$ [- l! D+ Y% gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% ]' W% V; `# I6 E
bold">（% Y$ p7 Z( S: Z: I仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4$ g! b* D1 @6 u) g7 e5 Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。3 O5 ^2 u" j o# \. t8 u% T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : _( {6 z% A& N2 n7 N7 j: n1 K1 S
3 I: M5 ?! d1 y# C( Y+ h: O. _& `
7 a- X% ]+ B! D* Z4 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 Q$ }# q- k7 V6 s; D! otext-autospace:none">+ u% f0 ~! ?( Q. R% zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- o: }8 [9 p8 d- q1 T
bold">（5 ~; z. v; G$ h7 ~9 V仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5% s" C/ j" ]- Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。( K# B! v: \& N% b% f, Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> $ H: Q( i* ]2 z8 W5 l
, ~1 N7 t4 ?: j2 E! y6 n' C# O$ B) u2 C- H. [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) x, a3 m1 d0 C" L: i
text-autospace:none">. W, r- ^8 w4 p& F* Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; y0 d& n/ F/ A0 _5 N, M! @
bold">（3 W8 m* K* b: L0 k& C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6! I; ~+ `) J$ h# C4 U& gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。/ w% x2 u) y2 _$ n) }mso-bidi-font-weight:bold">
# ]9 Z$ i2 C& E& O5 \$ _- j8 D/ r4 J( A
k2 l1 V% K0 T7 y5 R+ aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 K* m, d0 G" }0 X7 @9 b. x) xtext-autospace:none">% I. P1 r1 r+ D
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- e7 {3 b4 i0 Y! Q# D! Nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* |4 X8 I) ?5 Rbold">、时刻关注细节。$ s9 ~3 {# U' W: G( X" m! R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 P9 g+ T5 u- f9 qbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。, I. A# Z6 S* j/ S2 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " S, s, w, z, X- P8 U' ^7 U3 f4 s
{5 N$ C% T2 E: S& y* }7 Q5 L4 |, i+ F i/ G, T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; u H8 i; D; R, j& l3 n! h# H
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄 ~# k- u- m* ` Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25% F9 S: t* i6 q' Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 u9 }) P& @ j$ m- Pmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。3 B9 o" u' W5 I# `% R0 P( L# J# E% t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' ~4 G/ g# e I3 ~$ a
; }( n7 I$ i+ Q8 n* T% W7 T' }4 ]" h4 \6 L" i- a1 P4 n# r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># Z2 s: P8 [6 D% ?* B) S6 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？! \) N) k7 A0 ~1 z' w4 F) B* I8 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 w" d' {2 i+ | V0 j+ z- m( ~
2 U8 V3 `1 m; \' j& _) R3 |+ Y, x. V" sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 r4 _2 O7 b7 l- C: e0 g! j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了( ?# j" W! z! q( p$ C" v3 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1; s: C9 q2 q; D; o# a% r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; M% M. f" e' ^( X$ Q
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。5 A' q! b/ L3 Z P3 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * {, s: S9 V( Y; |( F" `+ o0 a9 D7 d
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1 ?; g; H$ N* [, i. [$ {0 L; j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 p s8 {3 e: S+ s: O y7 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：% H$ N/ }( ~* a3 E* ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">982 w: O5 [. I& n) ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! S8 J3 e- m/ [$ E& j4 l8 Smso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。/ K3 |( T# V: M6 G0 r. B) O; {7 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 s! {- S; \8 A5 a4 ]% z
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。0 R- ~$ U; m) _9 j5 [9 g/ X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 M9 G+ h" F9 D% Q) a/ N& z6 k1 _9 H5 T- }9 B$ aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) @! o5 a# P% @+ O( s" K6 {5 d( Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。/ y, Q% C1 H2 R" `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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. b/ u: z* E s% u; y& a8 c3 R$ a% m+ U, m4 E% {. p" j& kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" L4 ?# W$ E! a7 X# M! ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了( F6 Z- [2 C7 U( G/ V% [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 h- L% y8 R8 H& D9 \$ Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ x- g) S7 D0 c& {3 L
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。6 Y$ p& {: v% L0 ~1 i4 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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- ^( k2 {) S0 j$ R( ^0 g$ v6 N' Q4 \% P9 T# Y0 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 C/ O/ ?. ^* icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。& L1 g/ @4 C7 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - ?$ q# p4 a7 P _3 i
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 u8 g+ Y Q- ~! H1 U5 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。( H0 G5 `+ o8 ^3 l1 x% Q" K* b- Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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! {$ q/ w) J5 J. ^1 l* k1 N0 c# e0 D# ]( @4 P% ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" P+ v0 i1 y* J6 h( L4 Z
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
R& ]: p* c9 Z8 @. I9 l) \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风1 F- l( ]: I; j, [/ s: V$ b
bold"> * O5 K/ y! N! Q( i" [
4 H y$ E- c: s8 M: X6 Q
& ~! V1 N$ D9 V' j hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- P8 F& @. O2 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 g3 J w9 C7 t7 z; wbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。+ D$ m- y, m% a
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# ^& v6 ~5 {* t- ]$ ?3 a1 Y1 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 X d6 Y4 L5 vtext-autospace:none">7 s3 v/ p. Q: \; @% D$ K2 \9 f
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( k0 J1 L- l/ ~7 E5 q" {9 y1 Hfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 h) y2 q6 D, ~9 }* B$ z4 G- t' P
bold">、增强责任观念。% L& F; ?" p/ H3 S6 ]5 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。% @2 ?0 R+ B$ ?mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Y+ ]) P3 k( D! X( ]( Z/ \' Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" K& M0 n! y/ f1 F* g# Xbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对% F! Q4 U) U! w" N- w8 ?* T6 d16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100 h2 ^ w& {' V
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：0 }' }2 D6 k% S" n' _1 h9 i8 z0 H
bold">“0 F r/ D0 I: B5 { U; s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？, u) t7 B0 p& l, p' N! s, qmso-bidi-font-weight:bold">”! @3 v$ d8 H$ j5 J: I2 A2 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（* F6 `! z8 l1 _: o% M e
mso-bidi-font-weight:bold">13 ]. Q. i b9 u; D) C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（% s8 u" t! t3 Q! ?
mso-bidi-font-weight:bold">2( T/ U. K2 J0 ^! }) d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（5 e8 o1 m2 i/ x; w0 V* t
mso-bidi-font-weight:bold">3' L& c" g/ K# [, |. H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（! p; f5 F4 |& u! M5 | Y* {mso-bidi-font-weight:bold">4# X2 u* i+ N1 q1 z9 V4 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（ P1 v5 I1 E7 e9 f
mso-bidi-font-weight:bold">5; A/ f9 j2 |0 l7 ^/ Q7 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。- Q5 g q7 D; ^2 Q, f2 V- Umso-bidi-font-weight:bold">
3 [3 ~: h M: X f8 l
- Z( \1 V) c# J: W1 j7 W2 b$ N- @( r9 d6 E2 [4 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. p" w2 x" B1 V8 Y5 K$ i' f8 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 q# s+ Q4 T& E4 ]% p6 z
bold">他调查的第二个问题是：9 }. P. C" z$ D A$ C
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
q" s; t% M4 Y% H1 Qbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工6 v& B" v6 o% b+ i( L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”" [2 u+ W* ~; L: ]: O' F' q/ i
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（9 v7 \5 d, M6 P) b5 e; l5 ?16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ r, ~" k) j' A2 H2 c5 r* n
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（+ k L$ ]5 v, f, V" m
bold">2* k! `0 @5 v5 K5 s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（0 S- ^8 @5 e7 c, I* s5 fmso-bidi-font-weight:bold">3: O; k6 U( ^$ {* J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（* X. v4 N' o; d" v; w; gmso-bidi-font-weight:bold">4+ V/ ?2 p- b C, ~+ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（; b2 r p( C' c- @
mso-bidi-font-weight:bold">50 s( f e; y" Z5 a( g7 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。8 l8 M( k2 q( E% O+ S
mso-bidi-font-weight:bold"> ; @1 g7 s& S$ l9 e% o/ r' W9 c, r
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& L2 g+ o4 o5 k* Z( N. w) Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 U$ B# O1 O, w2 G5 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: L& C6 G0 s4 _; N! Y7 n8 N& `bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：% X& m4 W, N& \( t& _2 e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ ?1 E' r- b- s4 D% W& y
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。# ?% f; h6 C( \mso-bidi-font-weight:bold">” b; P0 m# k( h$ e% g k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。& L, K* W" N6 a! {( J4 v( q
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 a5 U0 N, u$ i! b5 e
; r. D6 w, Q0 ^$ b$ n
5 ^* Z- k" I- K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: {" v9 s {$ i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
[8 S% N8 x, H' d: N, Cbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。. M3 g [' l' t& |& jmso-bidi-font-weight:bold">
# N3 k m% k, G' R8 ]$ R# z5 X- \' c* i$ H) |* d4 Q
. a9 z/ a# G% W) b( \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ r* O0 z# y' T
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：% o# d9 e5 Y' R# Hmso-bidi-font-weight:bold">“, g9 X; y3 c4 w6 `4 b9 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口$ j8 I. W8 D0 ]' f
mso-bidi-font-weight:bold">”' u: [( c; o# d+ g0 A% p( w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校# r- l3 z* f( M- A( emso-bidi-font-weight:bold">“# b# [6 O- {6 o* `1 p* ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口& _4 H$ O; }+ F' b+ G! ~8 g, m# ^2 \
mso-bidi-font-weight:bold">”( B/ c6 W. M& |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）( e9 I. E6 ^1 c6 E- }5 a
mso-bidi-font-weight:bold">1( r) V( Y* B* |- ^' r8 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（/ y3 n) c0 N9 `) Omso-bidi-font-weight:bold">2+ d. i& c4 o4 y. J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（ p0 ^9 d1 |5 z: W- u+ u) ^ }
mso-bidi-font-weight:bold">32 D8 x8 l, T8 ~# g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（ E: S5 g* }0 H+ ^ L; xmso-bidi-font-weight:bold">44 V- O8 J9 p7 g* P$ W" V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（ ?' O+ O6 ^% Q& Emso-bidi-font-weight:bold">5% e3 [3 ~& P4 Y7 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（4 E! s' J+ P1 M& M" Imso-bidi-font-weight:bold">6" `+ h3 x/ u# b- I& X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（8 i( f- Y4 ?1 k4 H. S$ v. |
mso-bidi-font-weight:bold">7! G* ~1 `' W$ n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（( R/ Q; ^8 M( v% O* ]
mso-bidi-font-weight:bold">8* Q5 ]2 o: W5 |$ ~9 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（0 j; N8 |: q( v+ r4 H/ n C5 H0 Omso-bidi-font-weight:bold">9" r6 u, f! h9 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（/ k3 `8 k( M, y7 i( u& S: C
mso-bidi-font-weight:bold">10- W4 r0 q/ S; O+ I# [4 }: O7 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（9 ^6 ~# V: R' I+ \ {& f( L5 D
mso-bidi-font-weight:bold">11( {% t# V0 X; }0 b1 T! X3 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（# |) p2 [8 J: l" u& ^5 l9 fmso-bidi-font-weight:bold">12' H7 T k# g. H9 J- _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（+ ]& n) t" _; B+ q
mso-bidi-font-weight:bold">13# @( G' G. a h5 j t# R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。1 R! V) o b/ e$ i( H" |1 j
mso-bidi-font-weight:bold"> # f& b$ b* w# M& W" Y
: d; ?4 n9 O4 H& k/ i' P8 V! Q8 ?: }- S4 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># T2 y3 q* G# Z5 }" K, j+ [3 B
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：/ {' t1 u4 ~5 ~# k1 |- j
bold">“7 u: Y8 |. X. b1 A( M% [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？+ E2 U! M- W6 M2 pbold">”$ ?) M4 J! ` o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：0 f# t8 Y/ P8 L6 Q4 H. F( e1 K5 P8 Nmso-bidi-font-weight:bold">“: k0 v0 W% j! x+ U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！; W" ?. z" J9 ~' R& w/ z5 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”0 y2 V$ |: a# m/ N) f% C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的: N9 I. J: }3 v9 hmso-bidi-font-weight:bold">“- ^2 S, C( j" Q( H4 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口# y2 G$ ]- O( wmso-bidi-font-weight:bold">”( G8 F6 l8 P: l" N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。: w Y; c2 y' c: @1 P1 A- W3 qmso-bidi-font-weight:bold"> ! ?, D+ F3 @7 v7 ?* w* p" `( m
% W+ Q* F; E2 E2 W s; s8 s' U
) |5 L3 X! }3 b' \' t P$ F4 B5 ?2 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, ` b: A' e' ]! |" K6 C+ d/ wtext-autospace:none">& j* U) G2 t( t) p" u( s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 H. Z6 M+ B& j5 j% Ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 ?$ X) P( ]& B/ ~3 s
bold">、确立标准观念。' Z4 {) k7 A+ R) {# v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。7 _ l+ F1 r) z% B. L& i
mso-bidi-font-weight:bold">“; m' ^9 U: t% v$ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬, w1 z) h* M$ i: X
mso-bidi-font-weight:bold">”3 U/ T7 S/ X( h, x+ [' B' y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于+ g& }$ X6 t% @8 I' W& ~* Cmso-bidi-font-weight:bold">“: B1 ~! \& `/ g: z+ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多" r8 I4 }: t; H. v0 n
mso-bidi-font-weight:bold">”9 b' x4 h9 y1 z5 T6 r6 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。, U9 c0 d! q2 D8 @
mso-bidi-font-weight:bold"> / h7 j' ^9 M8 U" v3 c
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6 Z" }- b. K& G( U; W; \1 i' _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' @/ j+ ^3 l" i* z7 N; n& } z, j% Imso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子. u: |( s$ @ i+ @( E8 M# ibold">37; i1 I) p$ n8 V1 }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：3 y1 y1 P, ?8 w2 F8 mmso-bidi-font-weight:bold">“/ ^6 h* O% k4 B, p, S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。2 ^3 v( i1 i- P/ v/ D* w4 j3 Hmso-bidi-font-weight:bold">”: d- J p9 \$ {, G# t, e8 N5 {! M4 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。, k: f$ @! K' W) @5 t+ `4 L6 j
mso-bidi-font-weight:bold"> $ M7 r0 j/ o& f' d& m O& b
5 @! e0 z2 C! D" N/ r# j5 r# r" o1 f" p. u4 A% S* j* v5 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ~* U& X5 o4 a9 j8 p. W1 T
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是$ W+ R6 w6 f, e6 u6 R: Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 H9 h# l9 b+ R& j: J- e
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; D* ]+ r7 l* n6 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一4 {, z/ X/ t: L& E7 U, a
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ q6 F' d9 C: j. I4 v4 u# V5 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) {# ^0 a/ U+ X( @% O0 W [9 v0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：/ v6 S" N# I- G3 H1 pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> - D/ x7 l; `$ }* z2 f1 {
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9 K8 E9 ?; @" @ T6 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># h/ q7 L9 i- Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; Y% j q& w; u9 Sbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓( X' H# I& o5 `# m7 o( @. V
mso-bidi-font-weight:bold">“2 O- [1 [+ K7 n4 n. G: E1 b& m; }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏; W, D$ M7 Q, J0 H" [. }* t
mso-bidi-font-weight:bold">”( s3 d/ e9 `% L7 r- I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。( M9 n0 E* L8 O: ]# `" Z0 Ymso-bidi-font-weight:bold">
/ W* H9 U% v8 l, F6 s3 V+ k) M$ [* t1 A
& ]9 v- ]/ h' a* V( }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 q9 |9 c0 [3 A2 v6 b6 [( nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 D, \) b7 M" t* _& X9 M" S' i* C8 {% Wbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。# B* A* s+ R; q) g, G% t* X5 J' gmso-bidi-font-weight:bold">
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* Q9 f7 u9 `. N% |' @" X- v, A. k- \3 {7 u" |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: t1 s$ R5 ?+ `! e; efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. P7 O9 K* j* h( Z9 o8 ]6 |
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。! A. T3 `. g; l1 s# a8 y
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( _! L5 Q0 R( i+ L( j4 k$ T' S3 D/ h1 C* _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ V/ u& k5 p f# A, D3 j# G, j* [. Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 Y8 F2 ] _0 L M% |
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是$ D6 [3 K6 p; H; G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% i- Q4 G8 [# W* ?8 P& @' D# Q8 y) O
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼# Q# ?* j6 M8 Q. k
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 N6 A, z/ E7 M2 qmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是- a. i6 w P0 r( p' n16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 ^; G ]0 w2 Y( Y. ~- L7 Lmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼6 p1 ?4 f9 K7 | G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) w* {8 n q2 {+ t1 g" P* H
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。! |; Y6 m1 Q# G0 N* umso-bidi-font-weight:bold"> 8 A) M# }5 N3 D. K) A
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 l- y+ G0 ?* X
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。 ^' ?5 r; V! l! j8 A: Pmso-bidi-font-weight:bold">
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1 |! C0 d0 n3 d+ h; gtext-autospace:none">% B/ {. H% {. O. y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">39 m& m+ A H u
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 h/ Q) Y; x/ r6 Y/ b# G4 E" ibold">、树立惜时观念。# S8 Y1 M. ?7 p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。" U8 A5 ] q3 K" k d$ s. W r
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 s! T( Z6 d0 Z, O# b. j; Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- ]* _. l$ j$ E) M% B
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用, l* Q! B: j* {1 z9 ^" t+ Bmso-bidi-font-weight:bold">1004 @0 f2 { l, j' ^# d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做" Q7 T9 T& k+ G7 _' E0 S, b
mso-bidi-font-weight:bold">1$ w* m$ Y) X# m/ L g6 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。! j: g3 \7 _) ~' J8 c6 m* i
mso-bidi-font-weight:bold">
. V M9 h% N% h
$ b4 [# C5 B; c+ n. y& C" m" S4 G3 { B: l5 D, l: r0 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, t. X" [4 p6 d1 F
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的; ~" d$ S2 ~6 T6 X6 Mmso-bidi-font-weight:bold">“% \: R) C: d4 o0 R J% X c0 W0 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清: j0 e7 R( ` R' o! Y
mso-bidi-font-weight:bold">”1 O1 r$ t4 F; I, C% C! P7 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。/ o4 [* y5 L4 L) ^! d) Gmso-bidi-font-weight:bold">“- T$ z4 T p7 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清) ?7 v, \9 V$ e: L+ y6 U
mso-bidi-font-weight:bold">”: ?7 S* p' d F1 p% z6 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求8 `+ C" _6 u+ ^* B4 |- emso-bidi-font-weight:bold">“8 ` h1 h3 t2 p; } o5 e: S8 l' w% c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕4 M1 |* @7 g8 `4 }/ A5 `8 z
mso-bidi-font-weight:bold">”$ p( l% n# u4 A4 r( G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题5 W4 z9 M; R2 ^$ r% l+ j( e8 |; V3 Jmso-bidi-font-weight:bold">(* X2 G1 J2 E' P5 Z r) p! R( p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象& S3 T# [1 {& `' y% x# Tmso-bidi-font-weight:bold">). b L2 B; _6 t/ V* j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是1 V+ E e- q+ V i K* v# ]' G. Kmso-bidi-font-weight:bold">“0 o* q8 y* i5 M! e7 N0 Z+ S' S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮3 R# e! ~1 w' S9 F! w* z6 E% A
mso-bidi-font-weight:bold">”7 Y2 \7 e) @5 R( V4 z g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。: s3 V9 ?* y. I2 K- j% e) v
mso-bidi-font-weight:bold">
" [1 q7 M. a! R
* a2 }) H' p2 c/ w+ i) A! R/ u( l6 X: {0 ]6 ?- a4 [2 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) g( Y' ^2 J# z4 ~; A" u( wtext-autospace:none">" S. }' s" k. j
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ |1 t8 D6 x1 [2 z/ }font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( D! G; A7 }% l P; b
bold">、培养合作观念。" z) d7 _& w. i0 p5 _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的, K3 i4 X" p( }* W7 Q5 x8 Cmso-bidi-font-weight:bold">“0 D1 z3 i g* N6 c6 J& U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人+ \& k" X) I$ j9 z. s/ ^6 P) m
mso-bidi-font-weight:bold">”6 H# {9 ]% B# _, w! x7 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为, J+ v" U9 C. R5 M, K; \& e! U* }
mso-bidi-font-weight:bold">“# [- i3 m" T& }" Z. g/ Y: ]5 i# H: h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。- @! W7 i% X0 A/ omso-bidi-font-weight:bold">”. L; i* w9 y, U9 v* f1 p4 O' w; n6 c. b: s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子* c2 w4 J" B: M* l; V. M
mso-bidi-font-weight:bold">·9 @$ y* @. T* q3 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）# [# F" k5 b2 O) j* s# C3 n
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; a+ p9 [: d4 B9 q
/ f. Q8 B+ l o5 k% E2 y0 X: v6 l8 y! [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! y8 M+ P! a# i& o: n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. c/ l9 u$ [( f2 I! [ X3 ]
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前, }4 D0 u5 C5 G
mso-bidi-font-weight:bold">25; ~1 h6 R9 n; M, ^0 L1 N L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占$ O! { R& ?$ k" w+ S& d
mso-bidi-font-weight:bold">41%1 @5 m8 E$ J( M/ H; u. E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居" i# p4 E9 }3 _
mso-bidi-font-weight:bold">80%9 p: C5 t9 H6 [! z9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈) n# R/ {( w$ W/ i' p7 t; M
mso-bidi-font-weight:bold">V0 G* j# L6 p8 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出4 W; o" G: J0 xmso-bidi-font-weight:bold">12%% @( Z" V9 I3 r8 q* ^: s* c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。) H: {; B5 V" h! z% Tmso-bidi-font-weight:bold">
! }+ |* W& G q0 g1 `
. v* n5 t9 Z& @1 F+ j e3 R- E- [: P) Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 D% A) U' `2 P6 G, wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( c6 ?9 }4 G `3 n1 D [bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。4 f# k- J8 B$ M
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# N7 U" S" w5 M' I" y4 s, l: m4 v# k3 ~2 g+ `& U7 E2 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' @. S( e x. p; E& M ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 G' T2 M+ @* @% x0 Zbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。. J5 k' o/ D2 W$ jmso-bidi-font-weight:bold"> ( ?- X( q; ~8 E
5 c1 j3 Z- l( I/ E8 U# `8 g
/ q0 t$ o+ k" E6 Z! ^% U) f# U jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" N# j* ^; `" Q4 P$ c" O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; I$ B4 V! {% d9 @bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。, h4 c& \9 X* j$ i' @6 ~2 z( A( t
mso-bidi-font-weight:bold">
% p% @$ M. J; @, F2 K$ h% J$ d! v; M! G7 q: n
1 j! x3 {4 P: Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& x+ x) Y% b" K& cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 ]- I* g: b# k( ^/ h/ }6 sbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！- Z. ?! b, _, G% }# F8 Hbold"> ; R" X4 n8 V6 `% w% u; N
- J0 m& J# _/ e& b9 J, H8 x
' D, j4 \- l# v( W0 ]; k* oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& S; F. X$ j, [) u. S! ?, a" O: V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# _# J0 G4 I. p% ?9 x8 Dbold">谢谢大家！4 m, W2 Z0 r& v1 a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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